根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令139號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于廣東省深化高等教育領(lǐng)域簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實(shí)施意見》等文件精神，結(jié)合發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、茂名市情況簡(jiǎn)介

茂名市位于廣東省西南部沿海地區(qū)，南瀕南海，地處泛珠三角、大西南經(jīng)濟(jì)圈、中南經(jīng)濟(jì)圈的交匯點(diǎn)和重疊核心地帶，地理位置優(yōu)越?，F(xiàn)轄茂南、電白兩區(qū)，代管信宜、高州、化州3個(gè)縣級(jí)市，設(shè)濱海新區(qū)起步區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、水東灣新城三個(gè)經(jīng)濟(jì)功能區(qū)。全市陸地面積11427平方公里，戶籍人口798.85萬人。

茂名是我國南方美麗的濱海宜居城市，中國魅力城市。風(fēng)景優(yōu)美、氣候宜人。茂名工業(yè)基礎(chǔ)較強(qiáng)，是我國華南地區(qū)的石化基地、廣東省能源基地。以“三高農(nóng)業(yè)”享譽(yù)海內(nèi)外，是中國的水果生產(chǎn)基地、經(jīng)濟(jì)林生產(chǎn)基地和北運(yùn)菜生產(chǎn)基地，是全球的羅非魚養(yǎng)殖加工基地。茂名屬嶺南名邑，擁有悠久的歷史和深厚的文化底蘊(yùn)，特別是冼夫人文化、石油文化、荔枝文化、民俗文化獨(dú)具地方特色。

近年來，茂名市緊緊抓住廣東省委、省政府加快粵東西北振興發(fā)展的機(jī)遇，圍繞全面建成小康社會(huì)目標(biāo)，做大經(jīng)濟(jì)總量、做大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、做大城市規(guī)模，深入推進(jìn)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)和中心城區(qū)擴(kuò)容提質(zhì)，大力發(fā)展特色縣域經(jīng)濟(jì)。2017年全市實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值(GDP)2924.21億元，增長7.5%，經(jīng)濟(jì)總量位居廣東省第7名，粵東西北第1名，是2017年中國百強(qiáng)城市。隨著包茂高速、汕湛高速、深茂高鐵全線通車，以及茂名深水大港、粵西機(jī)場(chǎng)等海陸空交通體系的逐步完善，茂名的交通更加便利，發(fā)展勢(shì)頭更加強(qiáng)勁。茂名市先后被授予“國家園林城市”、“中國旅游城市”、“全國創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)市”、“全國城市環(huán)境綜合整治先進(jìn)城市”、“全國綜合實(shí)力百強(qiáng)城市”、“全國減災(zāi)安居工程模范市”、“中國的水果生產(chǎn)基地”。

二、基本情況

茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院是廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、茂名市人民政府共建高校，2004年經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)成立，是茂名市第一所全日制公辦高等職業(yè)技術(shù)院校，前身是創(chuàng)建于1986年的國家重點(diǎn)中專茂名市建設(shè)中等專業(yè)。

現(xiàn)有北校區(qū)(文明北路)、南校區(qū)(水東灣新城)和人民南三個(gè)校區(qū)，現(xiàn)有校園面積1003.79畝，全日制普通高職在校學(xué)生15000余人，設(shè)有土木工程系、化學(xué)工程系、機(jī)電信息系、經(jīng)濟(jì)管理系、計(jì)算機(jī)工程系、人文與傳媒系、基礎(chǔ)課部、思想政治理論課教學(xué)部、中專部(中專)、成人教育部等10個(gè)教學(xué)系(部)，開設(shè)有建筑工程技術(shù)、建筑工程管理、道路橋梁工程技術(shù)、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程技術(shù)、石油化工技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化、電氣自動(dòng)化技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、電子商務(wù)、旅游管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)通信、社會(huì)工作等39個(gè)專業(yè)(共49個(gè)專業(yè)方向)。專業(yè)結(jié)構(gòu)和布局與廣東省及茂名市經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)的需求相匹配，形成了“以工學(xué)為主，文、理、經(jīng)濟(jì)、管理等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展”的專業(yè)格局。有廣東省精細(xì)化學(xué)品(粵西)工程技術(shù)研究中心、廣東省智能化制造裝備工程技術(shù)研究中心、茂名市土木工程技術(shù)研究中心 、茂名市烘焙工程技術(shù)研究中心 、茂名市精細(xì)化學(xué)品工程研究中心 、茂名市自動(dòng)化設(shè)備工程技術(shù)研究中心、茂名BIM技術(shù)研究中心、茂名“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)應(yīng)用工程研究中心、茂名市果蔬保鮮技術(shù)與冷鏈設(shè)備開發(fā)工程研究中心、茂名市農(nóng)果深加工裝備工程技術(shù)研究中心等科研平臺(tái)。校企合作委員會(huì)有企業(yè)會(huì)員95家。

以立德樹人為根本任務(wù)，秉承“修德 強(qiáng)技 求實(shí) 創(chuàng)新”校訓(xùn)，堅(jiān)持“價(jià)值觀+知識(shí)+技能+創(chuàng)新”四位一體人才培養(yǎng)目標(biāo)，堅(jiān)持“特色化、化、國際化”發(fā)展方向，深化產(chǎn)教融合、校企合作，正朝著建設(shè)以工科為主，特色鮮明，優(yōu)勢(shì)明顯的粵東西北高職院校目標(biāo)奮進(jìn)。

三、招聘對(duì)象

1.事業(yè)編制聘用人員：招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生(含暫緩就業(yè))、高層次人才(副教授、教授、博士研究生)、國(境)外留學(xué)歸國人員中符合應(yīng)聘條件人員。

鼓勵(lì)世界“雙”高校、廣東省內(nèi)部分高校(均為省內(nèi)研究生培養(yǎng)單位)的全日制普通高校應(yīng)屆碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生，以及國(境)外部分知名院校的留學(xué)回國人員(報(bào)考前需取得教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函)報(bào)名。

2.非事業(yè)編制同工同酬聘用人員：招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2019年本科畢業(yè)生(要求為一類本科院校，含暫緩就業(yè))。

四、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)

招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)詳見附件1、附件2。

高層次人才待遇見附件3。

五、招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(二)年齡條件：具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般應(yīng)在45周歲以下;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般應(yīng)在40周歲以下;博士研究生學(xué)歷學(xué)位或博士后出站人員，年齡一般應(yīng)在35周歲以下;特別的，在上述年齡基礎(chǔ)上可增加不超過5歲。應(yīng)屆全日制碩士研究生、全日制本科生不受年齡限制。

(三)崗位要求：專任教師崗位要求具備較高的教育教學(xué)素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力，教輔崗位、專業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力，輔導(dǎo)員崗位、管理崗位要求具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和表達(dá)能力。

六、招聘及進(jìn)入方式

(一)招聘方式

1.高層次人才(教授、副教授、博士學(xué)歷學(xué)位人員)到校進(jìn)行考核，采用面試+考核方式進(jìn)行。

2.其他人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試的方式：

專任教師、輔導(dǎo)員崗位、教輔崗位、管理崗位考試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

考試總分為100分，及格線為60分。

(二)進(jìn)入方式

1.按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件人員經(jīng)考核通過后納入事業(yè)編制管理：

(1)具有副教授及以上職稱人員;

(2)具有博士學(xué)歷學(xué)位的人員;

(3)符合隨調(diào)條件的引進(jìn)人才配偶;

(4)全日制普通高校2019年應(yīng)屆碩士研究生畢業(yè)生。

2.全日制本科(一本)學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生、符合非事業(yè)編制聘用制人員安置條件的引進(jìn)人才配偶等人員，采用非事業(yè)編制方式接收，實(shí)行與相應(yīng)事業(yè)編制人員薪酬體系基本相同的協(xié)議工資，按《茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院非事業(yè)編制人員管理辦法(試行)》進(jìn)行管理。

3. 以勞務(wù)派遣方式安排的引進(jìn)人才配偶，按《茂名職業(yè)技術(shù)學(xué)院勞務(wù)派遣人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理。

（責(zé)任編輯：李明）