(二)資格審查

資格審查工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

1.報(bào)考人員需提交以下材料:(1)填寫《2019年桂陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》附件2(一式兩份);(2)本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)及復(fù)印件;(3)全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W生基本情況證明(證明樣式見(jiàn)附件4);(4)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證必須于2019年7月31日前交驗(yàn)，2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的取消聘用資格。

3. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過(guò)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)：

(1)有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2?1 。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)只有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考的招聘崗位不設(shè)置開(kāi)考比例。

(2)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于4月2日在桂陽(yáng)縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在4月3日申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位;不在規(guī)定時(shí)間申請(qǐng)改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。4月4日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。計(jì)劃在2019年4月上旬進(jìn)行面試，具體見(jiàn)桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

2.面試對(duì)象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對(duì)象。

3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(上微型課，面試時(shí)間為10分鐘)。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分，集體商議情況記入《考生面試評(píng)分在70分以下情況記錄表》。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

7.成績(jī)排名。按照面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)。最后一名成績(jī)并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績(jī)高低排名。面試成績(jī)及排名在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)體檢

1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績(jī)從到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由桂陽(yáng)縣教育局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間另行在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(五)考察

招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(六)選崗

按照面試成績(jī)從到低分的順序，由考察合格的考生從核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)具體單位。選崗時(shí)間在桂陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)站上另行公告。

（責(zé)任編輯：李明）