(三)成績(jī)查詢(2019年5月下旬)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”查詢，具體時(shí)間見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站。

(四)劃定合格分?jǐn)?shù)線(2019年6月上旬)。由賀州市教育局根據(jù)各縣(區(qū))考試情況，劃定全市合格分?jǐn)?shù)線(筆試總成績(jī)=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+照顧加分)，在賀州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))上公布公布。

四、面試(崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng))

面試工作由各縣(區(qū))教育行政部門(mén)會(huì)同同級(jí)人力資源和社會(huì)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，于2019年7月15日前完成。(市直招聘教師面試工作委托八步區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施，市教育局不再單獨(dú)組織市直招聘教師面試工作。)

(一)公布面試擬入圍人選名單及面試資格審查公告(2019年6月上旬)

筆試結(jié)束后，根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序，確定進(jìn)入擬面試入圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試入圍人選(面試方式由各縣區(qū)教育行政主管部門(mén)和縣區(qū)人社部門(mén)商定)，面試入圍人選名單及面試資格審查公告在賀州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))上發(fā)布，提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在網(wǎng)上查詢，不另行通知。

進(jìn)入面試范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將申報(bào)材料原件和復(fù)印件材料(不接受采取傳真或郵遞方式的報(bào)名材料)送達(dá)相應(yīng)的招聘單位主管部門(mén)(應(yīng)聘市直屬的直接由招聘單位審核)進(jìn)行面試資格審查，資格審查部門(mén)具體地址及聯(lián)系電話見(jiàn)《計(jì)劃表》。

面試擬入圍人員提供的材料包含：(1)《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打印;(2)居民身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份;(應(yīng)屆畢業(yè)生若尚未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，則提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;未拿到教師資格證的，則需提供教師資格考試合格證明)(3)本單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明 (屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供);(4)《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，須提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格);(5)計(jì)生證明(報(bào)考人員戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生計(jì)生辦公室出具的計(jì)劃生育情況證明并由縣(區(qū))衛(wèi)生計(jì)生局審核并加蓋公章);(6)國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū), 須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明;(7)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門(mén)有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

招聘職位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試;招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。

(三)面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)說(shuō)課、備課、試講、答辯等方式開(kāi)展，面試方式由各縣區(qū)教育行政部門(mén)、人社部門(mén)商定。面試工作流程及其它相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

(四)確定面試人員名單，發(fā)布面試公告(2019年6月中下旬)

參加面試人選確定后，在賀州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))發(fā)布面試公告。

面試公告只在網(wǎng)站發(fā)布，不采取其他形式另行通知。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)(見(jiàn)面試公告)

面試在2019年7上旬舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考點(diǎn)或考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招考部門(mén)不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績(jī)按零分處理。

面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格。招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

報(bào)考市級(jí)計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分以上(含平均分)，為合格;報(bào)考縣(區(qū))計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)達(dá)到其當(dāng)天所在考場(chǎng)面試平均分降低5分后的分?jǐn)?shù)，在60分以上(含60分)為合格(定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的除外);報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下的崗位、定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績(jī)達(dá)到60分的，為合格。

面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。

五、考核和體檢(2019年7月20日前)

(一)確定考核人員名單。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)據(jù)1∶1的比例，從到低分的順序確定進(jìn)行考核、體檢人選。

面試成績(jī)相同時(shí)，以筆試合格總成績(jī)高的確定為人選;筆試合格總成績(jī)又相同時(shí)，以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高的確定為人選。

(二)考核。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的考核工作。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、崗位匹配度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)并形成書(shū)面考核意見(jiàn)。

(二)體檢

體檢工作由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。逾期不申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄。

體檢不合格的不得確定為擬聘人選。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)提出遞補(bǔ)申請(qǐng)，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)部門(mén)同意后，可在報(bào)考同一職位的其他人員中，按面試合格成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該職位的招聘計(jì)劃。

六、公示(2019年8月上旬前完成)

市、縣(區(qū))教育行政部門(mén)根據(jù)報(bào)考者的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按總分排名依次遞補(bǔ)。經(jīng)確定的擬聘人員名單及基本情況由賀州市人力資源和社會(huì)局在賀州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn)、人事考試信息進(jìn)行公示。公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

七、公布復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘(2019年8月上旬)

各縣(區(qū))教育行政部門(mén)和人力資源和社會(huì)部門(mén)，將根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。需要復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘的，報(bào)市級(jí)教育行政部門(mén)及人力資源和社會(huì)部門(mén)批準(zhǔn)后開(kāi)展，復(fù)征報(bào)名等工作仍在“廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘系統(tǒng)”進(jìn)行。參加了2019年度廣西中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，且取得筆試成績(jī)的考生，可以參加補(bǔ)錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補(bǔ)充招聘，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位;除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求，招聘結(jié)果及復(fù)征志愿補(bǔ)充招聘相關(guān)信息，將在賀州市政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.gxhz.gov.cn)(首頁(yè)>便民利企服務(wù)>便民服務(wù)>教育培訓(xùn))發(fā)布。

（責(zé)任編輯：李明）