2015年山東省臨沭縣人力資源和社會局關(guān)于科員級正(副)職競爭上崗17人公告
99.3%的考生在看: 公選遴選考試資訊| 公選遴選考試復(fù)習(xí)方法| 公選遴選遴選考試試題
根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《臨沭縣科員級職務(wù)干部選拔任用工作辦法(試行)》(辦字[2011]88號)、《臨沭縣機關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作實施辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定(沭組通字[2012]31號),經(jīng)縣人社局黨委研究,擬對部分科員級正(副)職采取競爭上崗的方式進行選拔。為切實做好這次競爭上崗工作,結(jié)合本單位實際,特制定本實施方案。
一、指導(dǎo)思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大三中、四中全會精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的干部路線,把競爭上崗機制引入到干部管理中去。通過競爭上崗,優(yōu)化人社系統(tǒng)干部隊伍結(jié)構(gòu),切實把政治可靠、實績突出、作風(fēng)過硬、群眾公認(rèn)的干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來,在單位形成“人心思上、愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)”的良好氛圍,為人社各項工作的順利開展提供堅強的組織。
二、競爭職位數(shù)額及范圍
科員級正職4名,分別是:
農(nóng)保處(副科級單位)副主任,
社保辦綜合科科長,
干部職工醫(yī)療服務(wù)中心主任,
常林勞務(wù)公司經(jīng)理。
科員級副職13名,分別是:
勞動關(guān)系科副科長,
檔案管理科副科長,
軍轉(zhuǎn)安置辦副主任,
勞動事務(wù)服務(wù)中心副主任,
人資辦就業(yè)服務(wù)科副科長,
人資辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科副科長,
人資辦小額貸款擔(dān)保中心副主任,
社保辦審計稽核科副科長,
社保辦基金管理科副科長,
勞動人事爭議仲裁院勞動關(guān)系庭庭長,
醫(yī)保辦綜合科科長,
醫(yī)保辦基金管理科科長,
醫(yī)保辦基層工作科科長。
三、報名競崗資格條件
競崗人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還需具備以下資格條件:
(一)具有履行選拔職位所需要的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,有一定的工作經(jīng)驗,工作成績突出;
(二)年齡50周歲以下(1965年1月1日之后出生);具有公務(wù)員(參公)或干部(含聘干)身份;
(三)大專及以上學(xué)歷;
(四)連續(xù)3年年度考核為稱職(合格)以上等次,并無影響使用的其他情形;
(五)競爭科員級正職需要有2年以上科員級副職工作經(jīng)歷,競爭科員級副職需要有3年以上工作經(jīng)歷。任職時間計算截至2015年2月28日;
(六)具有履行職責(zé)所需要的身體條件。
(責(zé)任編輯:李明)
- 2024四川省農(nóng)業(yè)科學(xué)院下屬事業(yè)單位選調(diào)擬調(diào)公示(一)
- 2024陜西商洛市市直機關(guān)事業(yè)單位遴選(選聘)89人公告
- 2024四川南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬參公事業(yè)單位遴選3人公告
- 2024四川南充市順慶區(qū)考調(diào)(第二批)資格復(fù)審遞補公告
- 2024廣東茂名市信宜市人力資源和社會局選調(diào)公務(wù)員面試人員總成績公告
- ?2024河南洛陽市汝陽縣縣直事業(yè)單位選調(diào)工作人員體檢結(jié)果及考察相關(guān)事宜公告
- 2024廣東茂名市信宜市科工商務(wù)局選調(diào)公務(wù)員面試人員總成績公示
- 2024年度湖北省檔案館公開遴選公務(wù)員擬試用人員公示
- 2024年度湖北省省政府辦公廳公開遴選公務(wù)員擬試用人員公示
- 2024年度湖北省省國動辦公開遴選公務(wù)員擬試用人員公示