根據(jù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)研究，報(bào)市衛(wèi)健委同意，2019年我院公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

一、招聘對(duì)象

全國(guó)普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求(詳見附表一)

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1989年1月1日以后出生，依此類推;

(五)符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(七)符合擬招聘崗位要求的其他條件。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.已被開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位正式聘用，在已聘用單位工作不滿三年的人員;

5.國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2018年3月25日至4月7日，工作日 8:30-12:00、14:00-17:00。

注意：報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)參加報(bào)名并提交報(bào)名材料，一旦逾期我院將不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：開封市第五人民醫(yī)院門診樓5樓人事科

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

4、報(bào)名材料：

(1)考生須持《2019年開封市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(一式兩份，粘貼1寸免冠彩色照片，附件2自行下載)。

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件;(如無學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告可在學(xué)信網(wǎng)打印電子注冊(cè)備案表)。

(3)2019年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)籍證明。

(4)在職應(yīng)聘人員須出具單位同意報(bào)考證明。

(5)提供與報(bào)名表同版照片一張。

(6)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

五、筆試

1、筆試科目、內(nèi)容由我院委托第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試試題的出題過程及批改試卷過程封閉進(jìn)行，試題及出題人相關(guān)信息按件管理。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，筆試總分為100分。通過資格審核參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)醫(yī)院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的，由我院報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

2、筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，在我院網(wǎng)站和市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站上公示。

六、面試

(一)、面試對(duì)象及面試時(shí)間和面試地點(diǎn)

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位與面試人選1：3的比例，從到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別專業(yè)只有一名考生進(jìn)入面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(二)、考試內(nèi)容和計(jì)分辦法

1、面試試題根據(jù)我院崗位特點(diǎn)，在面試方案規(guī)定的形式和范圍內(nèi)出題。面試試卷準(zhǔn)備二套，常用卷和備用卷各一套，每套試卷包含兩道試題。面試試題的出題過程封閉進(jìn)行。

2、面試實(shí)行百分制，面試最終成績(jī)四舍五入保留一位小數(shù)。

(三)、面試流程

1、我院定于面試前兩天(具體時(shí)間另行通知)對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，不能按要求按時(shí)提供有效證件(材料)原件或資格復(fù)核不合格的考生，取消其面試資格;未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)核的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格復(fù)審時(shí)考生到單位領(lǐng)取面試通知書，通知書上標(biāo)明本人考試時(shí)間、地點(diǎn)。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

2、面試當(dāng)天，面試人員持有效身份證和準(zhǔn)考證到我院規(guī)定地點(diǎn)的候考室集中抽取面試號(hào),考生必須在胸前佩帶或粘貼抽簽面試號(hào)碼。未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試開始前15分鐘，由面試考生推選兩名代表抽取面試考官及技能考官?？脊俅_定后，由我院方立即通知本人到面試點(diǎn)集中，并由面試主考官對(duì)考官提出面試要求和解讀考官須知。

面試前10分鐘，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，向全體面試人員展示密封面試卷并隨機(jī)抽一名考生當(dāng)場(chǎng)拆封啟用。由1號(hào)考生將拆封試卷帶入面試室。

3、面試人員由工作人員領(lǐng)入面試室后，向考官自報(bào)面試號(hào)：“我是*號(hào)考生”， 不能介紹本人姓名及可能影響考官公正評(píng)價(jià)的其它情況。得到面試題后，考生必須按照主考官的指令在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和答題，面試答題時(shí)間原則上控制在8分鐘以內(nèi)。計(jì)時(shí)人員開始計(jì)時(shí)，并按規(guī)定宣布“時(shí)間到”， 面試時(shí)間結(jié)束時(shí)考生必須立即停止答題，考生每題答完后要向考官示意“答題完畢”。

4、面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分。打分時(shí)不得相互商量或暗示，《面試評(píng)分表》在考官打完分并簽名后，由面試室計(jì)分員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。計(jì)分時(shí)，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出平均得分。

實(shí)行當(dāng)場(chǎng)亮分，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。一號(hào)、二號(hào)考生面試結(jié)束后，考官進(jìn)一步平衡原始得分標(biāo)準(zhǔn)后再分別宣布其原始得分。

考生在主考官發(fā)出 “請(qǐng)考生退場(chǎng)”指令后要迅速離開考場(chǎng)，離場(chǎng)考生不得再回候考室。

5、面試結(jié)束時(shí)，計(jì)分員和監(jiān)督員對(duì)考官的評(píng)分表、面試成績(jī)匯總表進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)密封交主考官簽字，我院監(jiān)督員帶回備查。

(四)、面試考官及考場(chǎng)工作人員

1、面試考官由7人組成，其中主考官1人(院長(zhǎng))，根據(jù)崗位及專業(yè)特點(diǎn)確定2名考官，其他4名考官由考生從我院考官庫(kù)內(nèi)抽取現(xiàn)場(chǎng)確定。

2、考場(chǎng)工作人員包括計(jì)時(shí)員1人、記分員1人、核分員1人，候考室工作人員2名，考場(chǎng)引領(lǐng)員2名。

3、面試過程實(shí)行封閉式管理。面試時(shí)，面試考官、工作人員和考生均入場(chǎng)封閉，關(guān)閉手機(jī)等各種移動(dòng)通訊工具，由現(xiàn)場(chǎng)工作人員集中保管?？脊俸凸ぷ魅藛T不得擅自離開面試室，候考考生未經(jīng)允許不得離開候考室。

七、考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試總成績(jī)。

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢與考察

1、根據(jù)考試總成績(jī)、按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從到低分確定參加體檢與考察的人員。我院在面試結(jié)束兩日內(nèi)在我院網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢與考察的人員名單。進(jìn)入體檢與考察的人員名單和其考試總成績(jī)同時(shí)在市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站公示。

2、體檢與考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)體檢合格的人員，由我院進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

3、體檢不合格或在考察階段考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由我院提出申請(qǐng)，報(bào)市衛(wèi)生健康委員會(huì)備案后，從該崗位報(bào)考人員中按成績(jī)從到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并及時(shí)予以公示。考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和衛(wèi)生健康主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

七、公示和聘用

1、體檢與考察合格的擬聘用人員名單，在我院網(wǎng)站和市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再遞補(bǔ)。

2、經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到我院報(bào)到。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，聘用資格作廢。

3、聘用人員實(shí)行試用期制度。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年8月31日前不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證的，取消聘用資格。受聘人員在合同約定的時(shí)間內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格者，招聘單位按照合同約定予以辭聘。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1、嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律 , 我院嚴(yán)格按照公開招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過程監(jiān)督，切實(shí)做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速應(yīng)對(duì)、嚴(yán)肅處理。招聘工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和制度，確保公開招聘工作公平、公正。

2、接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿于招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

3、面試考場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)全程攝像，面試結(jié)束后視頻刻錄成光盤交黨辦存檔。

招聘咨詢電話： 0371-22732568

監(jiān)督電話： 0371-22732520

原標(biāo)題:開封市第五人民醫(yī)院 2019年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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公開招聘工作人員報(bào)名表

公開招聘工作人員計(jì)劃表二（非醫(yī)學(xué)類）

公開招聘工作人員計(jì)劃表一（醫(yī)學(xué)類）

原文鏈接:http://www.kfwuyuan.com/news/view.asp?id=462

（責(zé)任編輯：李明）