根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會局、酒泉市衛(wèi)生健康委員會研究決定，為酒泉市人民醫(yī)院面向社會公開招考工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘護理專業(yè)工作人員30名(含助產(chǎn))。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.應聘者具有中華人民共和國國籍并自覺遵守中華人民共和國的憲法和法律。

2.應聘者須有良好的個人品行，在校和工作期間無不良記錄，無醫(yī)療糾紛發(fā)生。

3.具有履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

(二)資格條件

1.年齡要求25周歲以下(1994年1月1日以后出生)。

2.應聘者須持有護理專業(yè)的大專及以上畢業(yè)證。

3.應聘者須持有護士資格證書或護士資格考試成績通知單(合格)。

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情況之一的，不受理應聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.現(xiàn)役軍人、非應屆的在校學生。

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。

三、招聘組織

招聘工作由市人民醫(yī)院成立招聘領導小組并組織實施。

四、招聘程序

(一)報名及資格審查。

1.報名時間：2019年4月8日，上午9時至12時，下午2時30分至18時。

2.報名地點：酒泉市人民醫(yī)院人事科(急診內(nèi)科綜合樓9樓)。

3.報名須提交以下材料：

(1)畢業(yè)證原件及復印件、護士資格證原件及復印件或護士執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明。

(2)本人有效《居民身份證》原件及復印件。

(3)本人所持學歷證書的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，備案表中畢(結)業(yè)一欄必須為“畢業(yè)”。

2.資格審查：根據(jù)招聘條件和招聘崗位要求對應聘者提交的申請材料進行初審。資格審查不符合要求的，要及時向應聘者告知并說明理由。

(二)考試。考試分筆試、技能操作測試、面試。通過資格審查的應聘者，在市人民醫(yī)院指定時間和地點參加考試。成績以百分制計分，其中筆試占60%、技能操作測試占25%、面試占15%。

筆試結束后，根據(jù)筆試成績從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進入技能操作測試人員，末尾成績并列者一并進入技能操作測試。技能操作測試結束后，依據(jù)筆試與技能操作兩項成績之和，從到低分按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試。考試時間、地點由招聘單位電話通知。

(三)考察。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入考察人選，當出現(xiàn)綜合成績并列時，采取加試(技能操作測試)的方式，確定進入考察人選。

考察由市醫(yī)院組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學習成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

(四)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學生畢業(yè)后，由用人單位參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)(2016)140號)文件在指定醫(yī)院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(五)聘用。符合聘用條件的人員，經(jīng)市人民醫(yī)院人事部門審核，酒泉市人力資源和社會局、酒泉市編制委員會、酒泉市衛(wèi)生健康委員會備案后，按照崗位設置管理有關規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應待遇。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿后由醫(yī)院組織考試，考試合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考試不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項

1.資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假的應聘者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘不指定考試教材，不舉辦不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

聯(lián)系人：王睿皎 聯(lián)系電話：6982150

原標題：酒泉市人民醫(yī)院2019年度公開招考護理人員公告

酒泉市人力資源和社會局

酒泉市衛(wèi)生健康委員會

酒泉市人民醫(yī)院

2019年3月27日

文章來源：http://rsj.jiuquan.gov.cn/renshikaoshi/20190327/17174144878286.htm

（責任編輯：李明）