96.8%的人會(huì)看：社區(qū)工作者考試網(wǎng)|社工招聘資訊|社工考試題庫(kù)|社工技巧輔導(dǎo)

為做好社區(qū)矯正和刑滿釋放人員安置幫教工作，根據(jù)市、縣相關(guān)文件精神，經(jīng)研究同意公開(kāi)招聘社區(qū)矯正安置幫教協(xié)勤人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘社區(qū)矯正安置幫教協(xié)勤人員6人，男、女不限。

二、招聘條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

(二)熱愛(ài)司法行政工作，具有良好的品行，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄，熱心社區(qū)矯正和安置幫教工作，能勝任所聘用崗位的工作;

(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下(1980年3月16日及以后出生);

(四)具有通?？h戶籍;

(五)專科及其以上學(xué)歷(專業(yè)不限)，退伍軍人、具有社區(qū)矯正工作經(jīng)驗(yàn)者，放寬到高中(中專)學(xué)歷。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月16日至20日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：通海縣司法局社區(qū)矯正股(通?？h行政新區(qū)秀麓寫(xiě)字樓，聯(lián)系電話：0877-3029080)。

(三)報(bào)名提交資料(原件及復(fù)印件)：

1、畢業(yè)證及其它資格證書(shū);

2、身份證、戶口冊(cè);

3、近期小一寸免冠、正面照2張;

4、單位同意報(bào)考證明(有工作單位者)。

四、考試

(一)招聘崗位報(bào)名人數(shù)在30人以內(nèi)的(含30人)，采用直接面試方法進(jìn)行考試。

(二)若招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人，加考筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員，筆試和面試成績(jī)各占50%，兩項(xiàng)成績(jī)相加為考生的綜合成績(jī)。

(三)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

(四)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(五)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

五、招聘辦法

(一)確定擬招聘人員。根據(jù)面試成績(jī)從到低分的順序，按1:1的比例確定擬招聘人員;若加考筆試，則按綜合成績(jī)從到低分的順序，按1:1的比例確定擬招聘人員，綜合成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序，若仍并列，按面試成績(jī)排序，若仍無(wú)法區(qū)分，采取加試方式解決。

(二)體檢。由招聘單位組織擬招聘人員體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行) 》執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢，按考生綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自理。

(三)考察。由招聘單位按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬招聘人員進(jìn)行考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等方面的情況?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾?，按考生綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考察并參加體檢。

(四)公示、錄用。對(duì)體檢及考察合格者進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。

六、招聘紀(jì)律

(一)在發(fā)出通知期限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

(二)在應(yīng)聘過(guò)程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

七、人員管理及待遇

(一)新招聘人員的試用期為1個(gè)月，試用期工資為1000.00元。

(二)試用期滿，按照協(xié)勤人員管理的相關(guān)政策和規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，月工資標(biāo)準(zhǔn)為2000.00元(含養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用)。

(三)用工單位每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，對(duì)考核合格者續(xù)簽勞動(dòng)合同。對(duì)考核不合格的，依照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及縣司法局協(xié)勤人員管理的相關(guān)規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同。

原標(biāo)題：通?？h司法局關(guān)于公開(kāi)招聘社區(qū)矯正安置幫教協(xié)勤人員的公告

通?？h司法局

2015年3月6日

（責(zé)任編輯：李明）