(3)形式

筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間為1.5小時(shí)。

(4)內(nèi)容

筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

教育公共基礎(chǔ)知識(shí)的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、課程改革等知識(shí)內(nèi)容。

學(xué)科專業(yè)知識(shí)重點(diǎn)考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。

(4)評(píng)分辦法

筆試滿分為100分，教育公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)30%，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)占筆試成績(jī)70%。

2、面試

(1)人員確定

參加面試的人員即為參加筆試的人員。

(2)時(shí)間

面試時(shí)間由招聘工作小組根據(jù)實(shí)際情況確定，原則上安排在筆試的當(dāng)天開(kāi)始，以通知為準(zhǔn)。

(3)內(nèi)容和形式

面試內(nèi)容主要測(cè)試考生的基本功、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。

面試采用說(shuō)課的形式進(jìn)行。寫說(shuō)課稿時(shí)間2小時(shí)，面試時(shí)間10分鐘，其中說(shuō)課時(shí)間5-6分鐘，答辯時(shí)間4-5分鐘。

(4)評(píng)委及評(píng)分方法

面試評(píng)委每組5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，取其余考官打分的平均分(即：考生的面試得分=其余考官的打分合計(jì)總分÷其余考官數(shù))，計(jì)算結(jié)果(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)為考生的最后得分。

(5)面試合格分?jǐn)?shù)線

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

3、成績(jī)公示

統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)谌齺喪薪逃志W(wǎng)站上公布。

(四)考試成績(jī)排名

以筆試和面試成績(jī)按比例合成考生的綜合成績(jī)，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高低順序排名;如筆試成績(jī)相同，須進(jìn)行追加面試，按加試成績(jī)高低順序排名。

(五)考核與體檢

根據(jù)考生考試成績(jī)排名按擬聘人數(shù)1:1.5的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢，考試成績(jī)排名在擬招錄名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績(jī)排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象，考生如不按要求參加體檢和考核則視為放棄錄用和遞補(bǔ)資格。

體檢人員名單公布后，由市教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間安排在2019年4月29日-30日，地點(diǎn)為北京，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。

體檢合格后，招聘工作小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，相關(guān)證書、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績(jī)從至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。

體檢和考核通過(guò)后的10個(gè)工作日內(nèi)，在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報(bào)考證明(原件備驗(yàn))。

(六)公示和聘用

將擬聘用人員名單在三亞市教育局網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、三亞市考試中心網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議后，由市人社部門報(bào)市政府批準(zhǔn)錄用，市教育局、編辦、人力資源和社會(huì)局、財(cái)政局、公安局等有關(guān)部門給聘用人員辦理、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。

(七)簽約

新聘用人員須與用人單位()簽訂在人大附中三亞服務(wù)聘用合同(依照市人社部門規(guī)定)。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離的申請(qǐng)。任職期間不服從市教育局和的工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘工作認(rèn)真落實(shí)人事部門關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員管理的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、其他事宜

(一)聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

(二)本方案由三亞市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、經(jīng)費(fèi)

市財(cái)政局負(fù)責(zé)本次招聘工作經(jīng)費(fèi)事宜。

原標(biāo)題：中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞2018-2019學(xué)年第二次招聘公告

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2018-2019學(xué)年中國(guó)人民大學(xué)附屬中學(xué)三亞第二次招聘崗位設(shè)置表.doc

三亞市教育局

2019年4月3日

文章來(lái)源：http://edu.sanya.gov.cn/jyjsite/tzgg/201904/a8ae044f45ec468d9fe6443bf9957254.shtml

（責(zé)任編輯：李明）