2019江蘇蘇州科技大學(xué)工作人員招聘公告【招32人】
因事業(yè)發(fā)展和崗位需要,也為更好地選拔適崗人才到需要的崗位工作,充實(shí)教職工隊(duì)伍,蘇州科技大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址:http://www.usts.edu.cn)面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)熱愛高等教育事業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
(三)年齡符合崗位要求。
1.崗位代碼101 (管理崗位)年齡要求在30周歲以下(1989年4月1日以后出生)。
2.崗位代碼201-202(專業(yè)技術(shù)崗位)年齡要求在28周歲以下(1991年4月1日以后出生),但具有博士學(xué)位者可放寬至30周歲以下(1989年4月1日以后出生)。
3.崗位代碼301-307(其他專業(yè)技術(shù)崗位)年齡要求在30周歲以下(1989年4月1日以后出生)。
(四)具備應(yīng)聘崗位要求的資格條件。
(五)具體招聘崗位詳見附件1。
二、報(bào)名和資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名時(shí)間:2019年4月8日-2019年4月26日。
報(bào)名方式:采取投寄電子郵件報(bào)名的形式進(jìn)行,投寄郵箱:
jfzp@mail.usts.edu.cn(郵件和報(bào)名表主題按“應(yīng)聘崗位代碼+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的格式書寫)。
報(bào)考者請(qǐng)?zhí)顚憽短K州科技大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)及《蘇州科技大學(xué)公開招聘工作人員個(gè)人信息采集表》(附件3)并發(fā)送至該郵箱。您會(huì)收到“感謝您!報(bào)名!”的郵件,跟您確認(rèn)報(bào)名郵件已收到。
(二)資格審核
2019年4月27日-29日對(duì)報(bào)名者情況進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果于2019年4月30日下午16:30前發(fā)布在校園網(wǎng)人才需求欄目 (http://www.usts.edu.cn/news/News_more.asp?lm2=7) 。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核,貫穿整個(gè)招聘工作的全過程,應(yīng)聘人員對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡條件不符或材料有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格,因虛假信息帶來的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。
(三)繳納報(bào)名費(fèi)
通過資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2019年5月1日-5日前通過掃描“資格初審結(jié)果公告”中的支付寶二維碼繳納報(bào)名費(fèi)。繳費(fèi)方可參加組織的相應(yīng)考核。本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元。
三、考核方式與時(shí)間組織
(一)考核方式
1.考核分為筆試和面試兩個(gè)部分,但對(duì)明確招聘博士學(xué)位的301、303、304崗位,根據(jù)江蘇省有關(guān)規(guī)定,報(bào)名者可不參加筆試、不受開考比例限制,資格審核通過后,可直接進(jìn)行面試考核。
2.筆試考試內(nèi)容以與擬招聘崗位要求相關(guān)的知識(shí)及綜合能力為主,不指定參考書。筆試成績不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)筆試成績從到低分的順序,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
3.面試前,招聘單位將對(duì)入圍面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,入圍面試的應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件以供審驗(yàn),審核完后退還原件。
(1)非應(yīng)屆畢業(yè)生提交身份證、碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書、本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書以及其他相關(guān)證明材料。
(2)國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》、成績單、本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書、英語等級(jí)證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書以及其他相關(guān)證明材料。(如未領(lǐng)到《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《就業(yè)協(xié)議書》,需提供出具的應(yīng)屆在讀證明)
(3)留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2019年5月10日16:30前將參加資格復(fù)審名單發(fā)布在校園網(wǎng)人才需求欄目(網(wǎng)址同上)。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審,合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.符合條件的報(bào)考人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的,將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位,并在校園網(wǎng)人才需求欄目發(fā)布公告。同時(shí)通知被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員可改報(bào)其他符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員與相關(guān)單位(部門)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位(部門)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5.面試按照蘇州科技大學(xué)人事處制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法在蘇州科技大學(xué)網(wǎng)站公布。
(二)考試時(shí)間
筆試時(shí)間:2019年5月8日下午
資格復(fù)審時(shí)間:2019年5月13日-14日
面試時(shí)間:另行通知
請(qǐng)應(yīng)聘人員按校園網(wǎng)人才需求欄目(網(wǎng)址同上)相關(guān)通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。如考試時(shí)間有變動(dòng)將另行通知。
四、考試成績與聘用
1.筆試成績及其排名將在校園網(wǎng)人才需求欄目(網(wǎng)址同上)公布,應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。進(jìn)入面試人員的名單將在校園網(wǎng)人才需求欄目(網(wǎng)址同上)公示。面試成績采用百分制計(jì)分,面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。擬錄用人員的面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)核,并按崗位排序。如出現(xiàn)總成績同分的情況,排序以面試成績較高者為優(yōu)先。
3.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定擬錄用人員名單,并研究確定一次性遞補(bǔ)人員名單。由對(duì)上述人員進(jìn)行組織考察,考察不合格者,不予錄用。擬錄用人員參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。如因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),補(bǔ)錄體檢合格的一次性遞補(bǔ)人員。
4.擬錄用人員及一次性遞補(bǔ)人員名單經(jīng)黨委常委會(huì)審定后,在校園網(wǎng)人才需求欄目(網(wǎng)址同上)公示7天。
5.對(duì)經(jīng)公示無異議的擬錄用人員,與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)??己瞬缓细裾?,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。
6.本次公開招聘擬聘用人員須在2019年9月1日前辦理報(bào)到手續(xù),逾期未報(bào)到者取消錄用資格。應(yīng)聘人員辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)必須提供博士、碩士研究生畢業(yè)證書及學(xué)位證書(留學(xué)回國人員還必須提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》),否則取消錄用資格。
五、招聘政策及其它相關(guān)事宜咨詢
人事處負(fù)責(zé)此次招聘的咨詢工作。
咨詢電話:0512-68090233,0512-68092996
聯(lián)系人:白老師、王老師
六、招聘工作監(jiān)督
本次招聘工作監(jiān)督電話:0512-69379060(紀(jì)委辦公室、監(jiān)察處)
0512-69379136(人事處)
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蘇州科技大學(xué)公開招聘工作人員個(gè)人信息采集表
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(責(zé)任編輯:李明)
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