(二)注意事項

1. 應聘人員應仔細閱讀“誠信承諾書”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息(所填信息應與本人所持有效證件保持一致)，提交的報名材料應當真實、合法、準確、有效。

2.應聘人員照片上傳應為本人近期免冠電子照片(正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB)。

3.應聘人員本次只能選擇一個崗位報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時使用的居民身份證一致。

4.應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應聘資格或聘用資格。被取消資格的應聘人員，可以向作出決定的部門進行陳述、申辯。

5.從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員，與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試方式進行;其中應聘崗位代碼為01-26且資格復審合格的人員只進行面試，崗位代碼為27-168的人員進行筆試、資格復審合格后參加面試。

(一) 筆試

1.考試方式為閉卷考試，全程封閉，筆試滿分為100分，60分為合格分數(shù)線?？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2.筆試時間、地點詳見準考證。筆試成績和進入資格復審的人員名單以及資格復審時間、地點于筆試后3天內(nèi)在如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。

(二)資格復審

為確認應聘人員的應聘資格，在面試前進行資格復審。

1.資格復審對象。崗位代碼01-26網(wǎng)上報名人員直接進行資格復審;在崗位代碼27-168筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復審人員(末位同分的，一并進入資格復審。下同);不足3倍的，按實確定。

2.資格復審人員應攜帶報名相關材料，在規(guī)定時間、地點交資格復審負責單位進行資格復審。逾期視為自動放棄。

3.應攜帶材料。

本人居民身份證、畢業(yè)證(2019屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表)原件及復印件以及崗位需要的其他相關材料原件及復印件。

國(境)外留學回國人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》以及崗位需要的其他相關材料的原件和一份復印件。

4.資格復審遞補。在資格復審過程中如因應聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報考同崗位的筆試合格者中從到低分一次性遞補。

資格復審遞補人員名單在如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。

(三)面試

1.面試對象。資格復審合格人員進入面試，名單在如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。面試人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄如東人事考試網(wǎng)繳費并打印《面試通知書》，面試費100元，逾期視為自動放棄。

2.面試主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)、崗位匹配知識和能力等。

3.面試時間地點，詳見《面試通知書》。

4.面試成績。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場工作人員通知考生。

(四)總成績計算

總成績以百分制計算，崗位代碼01-26面試成績即為總成績;崗位代碼27-168按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位，四舍五入)。

五、體檢、考察和聘用

(一)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照總成績從到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員(崗位代碼01-26如考試成績相同的，再加面試，以加試成績高者在前;崗位代碼27-168如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如考試總成績和面試成績均相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前。下同)。

體檢人員名單，在如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公告。

(二)考察

體檢合格人員進入考察。參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

組織考察時招聘單位成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M參照公務員錄用考察內(nèi)容，對考察對象進行全面、深入、細致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結(jié)論。

(三)聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會局網(wǎng)、如東人才網(wǎng)、如東人事考試網(wǎng)公示7個工作日。

2.對公示無異議的，由如東縣衛(wèi)生健康委員會報如東縣人力資源和社會局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。2019屆畢業(yè)生由招聘單位在2019年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動放棄。

3.因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在面試合格人員中依據(jù)總成績從到低分一次性遞補(末位出現(xiàn)同分，取面試成績高者;研究生崗位末位同分者取加試成績高者)：(1)應聘人員體檢或考察不符合要求的;(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;(3)擬聘人員明確放棄聘用的;(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。聘用審批后不再遞補。

4.報考已實行執(zhí)業(yè)資格準入崗位的人員，如暫未取得相應執(zhí)業(yè)資格證書的(本公告明確要求的除外)，須在聘用后2年內(nèi)取得相應執(zhí)業(yè)資格證書，否則予以解聘。報考護理崗位的2019屆畢業(yè)生如未在聘用前通過國家護士資格，則不予聘用。

本《公告》由如東縣衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：

0513-68508066(如東縣衛(wèi)生健康委員會)

六、紀律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

舉報電話：0513-68508011(如東縣紀律檢查委員會)。

原標題:2019年春季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>

2019年春季如東縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

如東縣人力資源和社會局

如東縣衛(wèi)生健康委員會

2019年4月10日

文章來源：http://news.rdrc.com.cn/content.aspx?id=568133344060

（責任編輯：李明）