2019浙江金華市婺城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘65人公告
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(2)面試(占總成績(jī)的50%):滿(mǎn)分為100分。按筆試成績(jī)從到低分,以招聘職位1︰3的比例(其中,計(jì)劃招聘人數(shù)3名及以上的職位,按1︰2的比例)確定參加面試對(duì)象,不足以上比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.體檢。按總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從到低分,以招聘職位1︰2(其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的,以招聘職位1︰1.5)的比例確定入圍體檢對(duì)象,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)衛(wèi)健局共同組織。
4.考察。體檢合格的考生進(jìn)行考察政審。按總成績(jī)從到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對(duì)象,考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)??疾旃ぷ鲄⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾煊蓞^(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)衛(wèi)健局共同組織。
5.公示錄用。(1)體檢、考察合格者,按總成績(jī)從到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員,如遇總成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高的優(yōu)先。(2)擬錄用人員面向社會(huì)公示,公示時(shí)間為7天,公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映有問(wèn)題但查實(shí)后不影響錄用的,按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù);有問(wèn)題反映并查實(shí)不符合錄用條件的,不予錄用。一經(jīng)錄用,根據(jù)崗位執(zhí)業(yè)資質(zhì)規(guī)定,按總成績(jī)從到低分選擇崗位。在婺城區(qū)服務(wù)年限不得少于5年,并與錄取單位簽訂聘用協(xié)議。事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的工作人員一律實(shí)行聘用制。有工作單位的必須與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系后再辦理錄用手續(xù)。
四、監(jiān)督
招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。邀請(qǐng)區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員參與監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話:82322241、82368078。
五、其他事項(xiàng)
考生報(bào)名后請(qǐng)適時(shí)到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:www.wuch.gov.cn)查詢(xún)相關(guān)的考試時(shí)間和地點(diǎn)、考試成績(jī)、體檢、錄用等有關(guān)信息,各事項(xiàng)不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化,請(qǐng)及時(shí)與區(qū)衛(wèi)健局辦公室聯(lián)系(電話:0579-82301319,82322241),否則,由此造成的后果自負(fù)。本公告由金華市婺城區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2019年金華市婺城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位 招聘工作人員公告
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婺城區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員具體職位及資格條件表.xls
婺城區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.xls
原文鏈接:http://www.wuch.gov.cn/zwgk/zfxxgk/bmxxgk/113307023369256057/02/201904/t20190410_3858315.html
(責(zé)任編輯:李明)
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