為加強(qiáng)城鄉(xiāng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育健康協(xié)調(diào)發(fā)展，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師和中職教師。現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中共中央組織部 人力資源和社會(huì)部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)我省基層專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(湘人社發(fā)〔2016〕91號(hào))等有關(guān)規(guī)定，特公告如下。

一、招聘計(jì)劃與崗位

1.初中教師20名：語(yǔ)文教師2名、數(shù)學(xué)教師3名、英語(yǔ)教師2名、物理教師3名、化學(xué)教師1名、生物教師2名、地理教師2名、歷史教師2名、信息技術(shù)教師2名、心理健康教師1名。

2.小學(xué)教師55名：思想品德教師2名、語(yǔ)文教師14名、數(shù)學(xué)教師13名、英語(yǔ)教師6名、科學(xué)教師8名、音樂(lè)教師3名、體育教師4名、美術(shù)教師3名、信息技術(shù)教師2名。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師12名(限本人為本縣戶籍或生源地)。

4.中職教師3名：音樂(lè)學(xué)專業(yè)教師1名、編導(dǎo)播音類專業(yè)教師1名、機(jī)械類專業(yè)教師1名。

二、招聘方式與待遇

堅(jiān)持“公平公正、按崗競(jìng)聘、擇優(yōu)錄取”原則公開(kāi)招聘教師，對(duì)錄聘人員實(shí)行聘用管理，使用全額撥款事業(yè)編制，按國(guó)家現(xiàn)行工資政策享受財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資。對(duì)符合高層次人才激勵(lì)條件的，可享受我縣人才津貼、安家費(fèi)等優(yōu)惠政策。

三、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體與心理?xiàng)l件(身心健康，五官端正)。

3.具備《會(huì)同縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師、中職教師計(jì)劃與崗位表》(見(jiàn)附件)規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件。

4.下列人員不屬報(bào)考對(duì)象：

服務(wù)期未滿的特崗教師;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年4月28日至30日8:00-17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局六樓會(huì)議室。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(四)報(bào)名要求：

1.報(bào)考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證(含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明)、教師資格證、普通話水平證書的原件及復(fù)印件報(bào)名。應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)推薦表、普通話證書的原件和復(fù)印件，以及具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料，且書面承諾在2019年7月30日以前提交學(xué)歷證書、以及與報(bào)考職位相應(yīng)的教師資格證書，否則自動(dòng)取消其聘用資格。

2.報(bào)考職位有戶籍、生源地要求的，需提供本人戶口本原件及復(fù)印件、教育行政主管部門的證明材料。

3.報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報(bào)名登記表》，交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照2張。

4.報(bào)名時(shí)，只填報(bào)學(xué)科類別，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

5.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

五、考試

招聘工作由縣教育局組織，縣紀(jì)委監(jiān)委、人社、編制等部門指導(dǎo)監(jiān)督。按有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例組織考試。有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消、核減招聘計(jì)劃，并設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)為60分,沒(méi)有筆試的崗位合格分?jǐn)?shù)為70分)。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間定于2019年5月11日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

2.中小學(xué)教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，幼兒園教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，分值為100分，其中專業(yè)知識(shí)占80%、公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%。)

3.中職專業(yè)教師崗位不進(jìn)行筆試。

(二)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，按各崗位的招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為70分)。

2.面試方式與內(nèi)容

面試順序和試題由考生本人現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

中小學(xué)教師面試采取試教和綜合素質(zhì)測(cè)試方式進(jìn)行，分值100分(其中試教80分、綜合測(cè)試20分)。備課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試教和綜合素質(zhì)測(cè)試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

幼兒園教師面試采用試教和技能展示(說(shuō)故事、唱歌、舞蹈、美術(shù)、彈琴)方式進(jìn)行，分值100分(其中試教60分、技能展示40分)。備課準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，試教和技能展示時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

中職教師資格審查通過(guò)人員全部進(jìn)入面試，面試采取試教和技能測(cè)試方式進(jìn)行，分值各100分。試教備課時(shí)間30分鐘、試教時(shí)間不超過(guò)10分鐘。音樂(lè)專業(yè)教師技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)10分鐘;編導(dǎo)播音類專業(yè)教師和機(jī)械類專業(yè)教師技能測(cè)試時(shí)間不超過(guò)60分鐘。

3.面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)

中小學(xué)教師和幼兒園教師按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成考試綜合成績(jī);中職教師按試教占50%、技能測(cè)試占50%合成綜合成績(jī);綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，按同一學(xué)科應(yīng)聘人員的面試綜合成績(jī)從到低分等額確定入圍體檢人員名單?？荚嚲C合成績(jī)相同的，中小學(xué)教師和幼兒園教師按筆試成績(jī)、中職教師按技能測(cè)試成績(jī)從到低分排名。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)一次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行。如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局(國(guó)公局〔2011〕3號(hào))實(shí)施。主要對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、教師素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況考察審核，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

八、公示、擇崗和聘用

對(duì)通過(guò)體檢、考察的擬聘人員在會(huì)同縣政府門戶網(wǎng)站、會(huì)同縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，擬聘人員按綜合成績(jī)從高到低依次擇崗(崗位設(shè)在師資緊缺并提前公布，擇崗順序按入圍體檢的排序方法確定)，并按規(guī)定簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)，每個(gè)崗位最低服務(wù)年限為5年;新招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

九、違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定與處理

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令〔第35號(hào)〕的規(guī)定，人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。

咨詢電話：0745-8830699

舉報(bào)或投訴電話：0745-8852800(紀(jì)委監(jiān)委)，0745-8827641(人社局)，0745-8826305(教育局)

原標(biāo)題： 會(huì)同縣2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、 幼兒園教師和中職教師公告

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2019年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師、幼兒園教師、中職教師計(jì)劃與崗位表

會(huì)同縣教育局

2019年4月11日

來(lái)源：http://www.hhrsks.com/Show/2522.html

（責(zé)任編輯：李明）