2015年重慶市巫溪縣考核招聘緊缺人才公告【13名】
(三)綜合考核
考核招聘組通過(guò)與報(bào)考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專(zhuān)業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行綜合考核,并量化計(jì)分,分值為100分,綜合考核成績(jī)低于60分者,不得確定為體檢人選??己酥形葱纬筛?jìng)爭(zhēng)的崗位(等額),通過(guò)票決方式,須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過(guò)方可確定為體檢人選。
總成績(jī)=考核成績(jī)
(四)體檢
考核招聘組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按應(yīng)聘人員考核成績(jī)由到低分依次等額確定體檢人選。
體檢由縣委人才辦組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)縣委人才辦同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
由人才引進(jìn)考核招聘組對(duì)體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格的人員確定為擬聘人員,在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
(七)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)中共重慶市巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用,由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,不予聘用。
聘用人員須在巫溪縣至少服務(wù)5年以上,未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、聘用及待遇
(一)考核招聘人員使用相關(guān)事業(yè)編制,實(shí)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),表現(xiàn)突出或工作需要的,可選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(二)考核招聘人員執(zhí)行國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
(三)對(duì)于具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生,為其提供80平方米左右住房供其居住,發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)800元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元。對(duì)于具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或碩士研究生,為其提供60平方米左右住房供其居住,發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)500元/月、安家補(bǔ)助費(fèi)5萬(wàn)元。引進(jìn)上述人才在巫溪工作滿(mǎn)10年,且貢獻(xiàn)突出并繼續(xù)長(zhǎng)期在巫溪工作的,可繼續(xù)享受上述住房待遇。
(四)引進(jìn)人員的職稱(chēng)評(píng)定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作政策性強(qiáng),涉及面廣,社會(huì)影響大。引進(jìn)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)引進(jìn)工作中,必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
原標(biāo)題:巫溪縣2015年考核招聘緊缺人才簡(jiǎn)章
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1.2015年重慶市巫溪縣考核招聘緊缺人才一覽表
2.2015年重慶市巫溪縣考核招聘緊缺人才報(bào)名登記表
3.2015年重慶市巫溪縣考核招聘緊缺人才報(bào)名推薦表
(責(zé)任編輯:李明)
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