為滿足我市有關(guān)新組建事業(yè)單位急需招聘工作人員的需要，及時履行機(jī)構(gòu)的社會事業(yè)管理服務(wù)職能，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的單位、崗位、指標(biāo)(詳見附件1)

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘的范圍和對象

1、寧波市常住戶口、本科及以上學(xué)歷且已畢業(yè)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的社會人員;

2、研究生畢業(yè)并具有碩士學(xué)位的人員或具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，戶籍地不限;

3、經(jīng)所在單位和主管部門同意后，余姚市在編的自收自支事業(yè)單位工作人員可以報考差額補(bǔ)助或全額補(bǔ)助事業(yè)單位、差額補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員可以報考全額補(bǔ)助事業(yè)單位(以下簡稱“逆向報考”)。其他事業(yè)單位工作人員不能報考;

4、公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報考。在相應(yīng)人事考試中因違紀(jì)違規(guī)，按有關(guān)規(guī)定不能報考的人員，不得報考。

(二)招聘條件

報考人員除應(yīng)符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外，還須符合以下條件：

1、擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè);

2、報考人員須具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求(報考人員畢業(yè)證書上的學(xué)歷和專業(yè)，必須與招聘崗位的學(xué)歷和專業(yè)要求相符);

3、年齡35周歲以下(1980年3月11日之后出生)，對具有相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡要求40周歲以下(1975年3月11日之后出生);

4、身體健康;

5、符合招聘崗位規(guī)定的其他招聘條件。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報名

時間：3月20日一天(8:30 --17:00)。

地點(diǎn)：余姚市水利局709會議室(市南雷南路315號)。

辦法：報考者持相關(guān)報名材料的原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張，填寫《2015年余姚市有關(guān)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份，并接受現(xiàn)場資格初審。

參加報名人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿(集體戶口的提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件)、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證件(證明)。對符合戶籍不限的對象，戶籍材料可免。留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;招聘崗位有職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格等要求的，須提供相應(yīng)的證件(證明);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;“逆向報考”人員，還須提供所在單位和主管部門同意報考的書面材料。其中，學(xué)歷證書、學(xué)位證書、資格證書必須提供證書的原件，否則不予受理報名。證件(證明)不全或不具相應(yīng)效力，或所提供的證件(證明)與招聘資格條件不相符者，不得報名。

經(jīng)資格初審，報名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。

核減或取消的招聘計劃在余姚人才網(wǎng)(www.yyrc.com)予以公布。招聘計劃取消的，已報考該崗位且符合其他崗位報考條件的人員，可自公布取消計劃之日(含)起2天內(nèi)進(jìn)行改報，逾期未改報的視作放棄改報。

4月10日上午9:00--11：30。報名者憑身份證到余姚市人力資源和社會局(市保慶路128號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

筆試。擬定于4月12日進(jìn)行，具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識及寫作》一門，滿分為100分。閉卷考試。綜合基礎(chǔ)知識主要包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技人文等內(nèi)容。

筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。

面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例從到低分確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實際人數(shù))。

面試主要測試語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。其中，電子商務(wù)崗位面試以測試電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)知識或?qū)崉?wù)能力為主。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

面試實施2天前，書面確認(rèn)不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從到低分予以遞補(bǔ)。對面試實施前2天內(nèi)提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）