四、考察體檢

根據(jù)招聘崗位計劃和報名應聘人員考試總成績(即面試成績)，由到低分依次按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察人選的面試成績不得低于60分。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選，筆試成績也并列或者沒有筆試成績的加試確定人選。

招聘單位組成考察工作組，對進入考察范圍人選進行考察?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關規(guī)定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ鹘M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用自理。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格并按有關規(guī)定處理。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按總成績從到低分依次等額遞補。

五、公示聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對沒有問題符合聘用條件的，或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關系(應聘人員最低服務期限不少于5年)，列事業(yè)編制，按國家有關規(guī)定享受待遇。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他

本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本《簡章》由泰安市岱岳區(qū)教育和體育局負責解釋。

報名咨詢電話：

0538-8566509(泰安市岱岳區(qū)教育和體育局)

監(jiān)督電話：

0538-8569803(泰安市岱岳區(qū)人力資源和社會局)

原標題：山東省泰安英雄山中學2019年面向“雙”建設高校畢業(yè)生公開招聘教師簡章

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泰安市岱岳區(qū)人力資源和社會局

泰安市岱岳區(qū)教育和體育局

2019年4月15日

文章來源：http://www.daiyue.gov.cn/contents/9514/102241.html

（責任編輯：李明）