(二)面試

1.面試人員的確定。參加筆試的報考人員，由招聘工作領導小組根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招聘人數(shù)，按筆試成績從到低分依招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例確定面試人選(末名出現(xiàn)分數(shù)排名并列的，一并進入面試)。達不到1：3面試比例的崗位，由招聘工作領導小組審定批準后，才能進入面試程序。

2.面試人員公布。進入面試人選名單統(tǒng)一在江州區(qū)政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)上公布，并由教育局通知進入面試人員。

3.面試形式。面試采取試講方式進行。面試主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等后勤服務基本素養(yǎng)和教學基本技能。

4.面試范圍。小學崗位的面試范圍是江州區(qū)小學現(xiàn)行四年級下冊相應學科教材，中學崗位的面試范圍是江州區(qū)中學現(xiàn)行八年級下冊相應學科教材。

5.面試命題和組織。

(1)面試試題命制：由江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學編外后勤服務人員工作領導小組負責組織命制。

(2)面試工作由江州區(qū)教育局牽頭，人社、編制、財政等部門共同組織實施。

6.面試時間和地點：

面試時間：2019年5月25日8:00-17:00。

面試地點：崇左市江州區(qū)民族中學。

7.面試分值100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格。面試成績不合格不能確定為考核人選。

六、總成績確定

考生考試總成績=筆試成績+面試成績。

七、考核

(一)在面試合格的人員中，以總成績由到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(如末一名出現(xiàn)總成績并列排名，未能確定考核人選的，以面試成績高的確定人選?？偝煽儭⒚嬖嚦煽兌枷嗤?，從筆試中教育學與教學法基礎知識得分高的確定人選)?？己斯ぷ饔山輩^(qū)教育局具體組織實施，著重考核報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后要形成書面材料，明確提出考核意見,提交招聘工作領導小組核準。

(二)考核辦法參照事業(yè)單位招聘工作人員的考核辦法執(zhí)行。如果考核不合格或考生自動放棄的，按總成績從到低分依次遞補考核人選。

(三)考核工作結束后，擬定參加體檢人員名單，并報江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學編外后勤服務人員工作領導小組審定。

八、體檢

(一)體檢標準按照事業(yè)單位工作人員入職體檢標準執(zhí)行。如體檢不合格或自動放棄的，可在報考同一職位的其他人選中按總成績從到低分依次遞補。

(二)考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出，由教育部門組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次。體檢結果以復檢結論為準。

(三)體檢由江州區(qū)教育局具體組織實施。體檢費用由報考人員承擔。

九、公示

江州區(qū)人社局、教育局從考核、體檢都合格的人員中按面試成績排序以1:1的比例確定擬聘人員，經江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學編外后勤服務人員工作領導小組同意后，在江州區(qū)政府網(wǎng)(www.czsjzq.gov.cn)上公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘工作領導小組將組織人員及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

十、人員聘用

(一)經江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學編外后勤服務人員工作領導小組審批的聘用人員，不，不占中小學教師編制，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘單位須與受聘人員簽訂《江州區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學編外后勤服務人員聘用合同書》，聘用后的管理參照國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。簽訂合同期限為三年，合同期滿后，經考核合格的，繼續(xù)簽訂聘用合同?？己瞬缓细竦模善赣脝挝簧蠄蠼逃姓鞴懿块T審批后解除聘用合同。

十一、福利待遇

(一)受聘人員工資、福利待遇參照特崗教師工資、福利待遇核定發(fā)放。

(二)按國家規(guī)定繳納社會保險(失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險和生育保險)。

(三)各類專業(yè)業(yè)務培訓按照在職在編教師要求執(zhí)行。

十二、組織紀律

(一)各相關單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)招聘工作實行回避制度。工作人員在招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。

3.故意泄漏考試題目的。

4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的其他情形的。

十三、其他

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

報考崗位條件咨詢電話：0771-7829307(崇左市江州區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：0771-7840659(崇左市江州區(qū)人力資源和社會局)

原標題：2019年江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學編外后勤服務人員公告

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江州區(qū)招聘單位及人數(shù).docx

2019年江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學編外后勤服務人員考試報名登記表.xlsx

江州區(qū)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學編外

后勤服務人員工作領導小組

2019年4月12日

文章來源：http://www.czsjzq.gov.cn/xxfb/jgsz/jzqzfgzbm/jzqjyj/bmwj/201904/t20190412_617810.html

（責任編輯：李明）