2019河南開封市企事業(yè)單位招聘（河南大園專場(chǎng)）醫(yī)療崗公告【招330人】

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為進(jìn)一步拓寬企事業(yè)單位招聘渠道，創(chuàng)新引才聚才機(jī)制，發(fā)揮用人單位自主權(quán)，加強(qiáng)市校合作，全力支持河南大學(xué)“雙”建設(shè)，結(jié)合我市企事業(yè)單位用人需要，經(jīng)市委、市政府同意，擬于4月27日舉辦河南大園專場(chǎng)招聘活動(dòng)?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象

2019年全日制大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(急需緊缺崗位可適當(dāng)放寬條件，詳見崗位計(jì)劃表)。

三、招聘單位和名額

本次招聘涉及事業(yè)單位91家，計(jì)劃招聘621人;涉及企業(yè)單位92家，計(jì)劃招聘2617人。具體招聘單位、擬招聘專業(yè)、崗位、人數(shù)及要求詳見崗位計(jì)劃表(附件1、附件2)。

四、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時(shí)具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(四)年齡應(yīng)符合各招聘崗位要求。截止日期以2019年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1989年1月1日以后出生;

(五)具有正常履職所需的身體條件;

(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

五、招聘程序

企業(yè)單位招聘由企業(yè)自主實(shí)施招聘。

事業(yè)單位招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘用人員、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。

(一)發(fā)布招聘信息

在河南大學(xué)官網(wǎng)(www.henu.edu.cn)、中國(guó)·開封公眾信息網(wǎng)(www.kaifeng.gov.cn)、開封市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)、開封市人力資源網(wǎng)(www.kfsrlzyw.com)發(fā)布有關(guān)招聘信息。開封市人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)(網(wǎng)址：www.kfrs.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，后續(xù)有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

(二)報(bào)名方式及資格審查

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2019年4月27日12：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：河南大學(xué)金明校區(qū)(圖書館門前廣場(chǎng))。

3.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)上報(bào)名。將所需材料(掃描件)發(fā)送至報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱進(jìn)行預(yù)報(bào)名，4月27日上午8:30-12:00持報(bào)名所需材料原件，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄資格。

(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。持所需材料于4月27日上午8:30-12:00到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料：本人有效身份證、《河南大園專場(chǎng)招聘報(bào)名登記表》一式2份、資格證件原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得資格證的需提供資格證筆試和面試合格證明)、在讀出具有關(guān)證明(內(nèi)容包括：姓名，身份證號(hào)碼，為我校何年何月入學(xué)的何專業(yè)全日制普通高校本科生〈或研究生〉，將于何年何月畢業(yè)，證明人簽字，院系或?qū)W生處蓋章，開具證明時(shí)間)、近期同底免冠1寸彩照3張。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)將以上材料(掃描件)放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“校園招聘+姓名+崗位代碼”。

5.資格審查：由各主管局委、用人單位根據(jù)報(bào)考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查并及時(shí)將結(jié)果反饋給報(bào)考人。

(三)考試

考試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合素質(zhì)面試兩部分。

1.專業(yè)技能測(cè)試

資格審查通過后，根據(jù)崗位需求和工作需要，現(xiàn)場(chǎng)分類組織考生進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，滿分為100分。

各招聘崗位的擬招聘人數(shù)與參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)的考試比例原則上應(yīng)達(dá)到1：3。參加專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)達(dá)不到考試比例的，此崗位考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.綜合素質(zhì)面試

綜合素質(zhì)面試工作由市人社部門會(huì)同各用人單位及主管局委或各縣區(qū)人社部門根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試情況和崗位要求研究確定，滿分為100分。

根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)，按擬招聘崗位1∶3的比例從到低分確定參加綜合素質(zhì)面試人選。專業(yè)技能測(cè)試為零分、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入綜合素質(zhì)面試環(huán)節(jié)。綜合素質(zhì)面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入綜合素質(zhì)面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)相等時(shí)，應(yīng)試者綜合素質(zhì)面試成績(jī)須達(dá)60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×50%

總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以綜合素質(zhì)面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢和考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位1:1的比例從到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

進(jìn)入體檢人員名單在開封人力資源和社會(huì)信息網(wǎng)公布。

2.因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加綜合素質(zhì)面試的人員中，按考試總成績(jī)從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考察開始，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.根據(jù)體檢結(jié)論，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

進(jìn)入考察人員須于2019年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能按時(shí)取得崗位要求資格證書的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)公示與聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

受聘人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，并計(jì)入誠(chéng)信檔案。

六、其他

1.本次招聘崗位專業(yè)類別設(shè)置參照《河南省2019年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.如遇特殊情況，由市企事業(yè)單位校園專場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

5.本簡(jiǎn)章由市企事業(yè)單位校園專場(chǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。