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     為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，引才效果，加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，合理調(diào)整專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，教育、農(nóng)業(yè)、水利等領(lǐng)域事業(yè)發(fā)展水平。根據(jù)省、州的有關(guān)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，同意先將2019年計(jì)劃引進(jìn)的教育、衛(wèi)生及鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保共30個(gè)急需緊缺專業(yè)人才崗位，作為第一批參加第七屆中國貴州人才博覽會(huì)進(jìn)行引才招聘。為做好本次引才工作，特制定此實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次參加省人博會(huì)引才活動(dòng)，由縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，會(huì)同縣組織、編制、人社、紀(jì)委監(jiān)委和各用人單位及其主管部門參與，共同做好引才資格審查報(bào)名工作。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開、自愿報(bào)考、擇優(yōu)選聘的引才機(jī)制。

三、引才崗位

詳見附件1。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行。

2.年齡在18周歲以上(2001年4月26日及以前出生)，35周歲以下(1984年4月26日及以后出生);具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷須為普通高校大學(xué)本科及以上)的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1979年4月26日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1974年4月26日及以后出生)。

3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件。

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定。

(二)以下人員不得報(bào)名

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職(解除聘用合同)未滿6個(gè)月的(計(jì)算時(shí)間截止當(dāng)前報(bào)名時(shí)止);

6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進(jìn)程序

此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現(xiàn)場報(bào)名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。本次引才信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站 (http://www.lp.gov.cn/)，通過該網(wǎng)站的“公告公示”欄目發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

(一)引進(jìn)方式

本次參加第七屆中國貴州人才博覽會(huì)引才招聘，采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名和資格審查時(shí)間、地點(diǎn)安排如下：

時(shí)間：2019年4月27-28日上午9：00-12：00;下午14：00-17：30。

地點(diǎn)：貴陽國際會(huì)議展覽中心。

對應(yīng)聘的急需緊缺人才，由縣組織人社部門負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考者應(yīng)在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據(jù)所報(bào)崗位要求提交《黎平縣事業(yè)單位2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進(jìn)行審查(同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考職位條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

(二)組織專家評審

評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對應(yīng)試人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì))及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參加面試的應(yīng)試人員，其面試成績須達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

評審面試時(shí)間及地點(diǎn)安排如下：

時(shí)間：2019年5月5日一天。

地點(diǎn)：黎平縣人力資源和社會(huì)局。

(三)研究審定

本次引才面試結(jié)束后，縣組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定確定為擬引進(jìn)人選后，與縣引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室簽訂意向引才協(xié)議(附件3)。

協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

(四)體檢

參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣組織人社部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后，不再受理復(fù)查申請。體檢具體時(shí)間由縣組織人社部門另行確定并通知報(bào)考者，體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)政審考察

體檢合格人員列為政審考察對象，政審考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，2019屆全日制普通高校畢業(yè)生政審考察工作可推遲到2019年考生取得相應(yīng)畢業(yè)證(學(xué)位證)后再開展(最遲不超過2019年8月31日)。

(六)聘用審批

經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站通知公告欄(http://www.lp.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)主管部門，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)局辦理聘用審批手續(xù)。

聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。新聘用人員到我縣事業(yè)單位工作，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律要求

(一)本次引才工作務(wù)必做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價(jià)。

(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

七、福利待遇

(一)工資標(biāo)準(zhǔn)

被聘用的急需緊缺專業(yè)人才均屬事業(yè)單位編制人員，工資待遇按貴州省黔東南州政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)其他優(yōu)惠待遇，按《黎平縣引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、本次人才引進(jìn)工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位、職位名次等內(nèi)容)均在黎平縣人民政府門戶網(wǎng)站公告公示欄(http://www.lp.gov.cn/)內(nèi)公布，請考生密切關(guān)注。網(wǎng)站公布的相關(guān)信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

九、本次人才引進(jìn)工作由縣組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，未盡事宜由用人單位及其主管部門與縣組織人社部門協(xié)商后，報(bào)中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會(huì)局確定。

政策咨詢電話：0855-6221527 (中共黎平縣委組織部)

0855-6223326 (黎平縣人社局)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0855-6221555 (黎平縣紀(jì)委監(jiān)察委)

原標(biāo)題：黎平縣2019年參加第七屆中國貴州人才 博覽會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才實(shí)施方案

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2019年黎平縣參加第七屆中國貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表(第一批).xls

2019年黎平縣事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.doc

引才協(xié)議書.doc

文章來源：http://www.lp.gov.cn/xwzx/gggs/201904/t20190417_3802424.html

（責(zé)任編輯：李明）