2019廣東廣州大學附屬中學招聘教師公告【招3人】

四、考試

考試采取筆試加面試的方式進行，考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計算。筆試、面試采用百分制評定成績，教師崗位考試內(nèi)容包括專業(yè)理論(學科專業(yè)知識、教學常規(guī)、教學技能等)和綜合素質測試。考試時間：2019年5月11日～2019年5月31日(具體時間將分別通知各類應聘人員)。

(一)筆試

招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1：3以上(含1：3)才開考，達不到開考比例的取消或相應減少該職位的招考人數(shù)。筆試采用閉卷獨立完成方式，筆試成績采取百分制，合格分數(shù)為60分,成績合格方可進入下一環(huán)節(jié)。符合條件的高級職稱人員，經(jīng)現(xiàn)場報名資格核查通過后，可以免筆試直接進入面試。

筆試成績及面試人員名單筆試結束后7個工作日內(nèi)在廣州市人力資源與社會局網(wǎng)站及廣州大學附屬中學網(wǎng)站同時公布。

(二)面試

1、面試人數(shù)：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定擬面試對象，如有進入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績從高到低順序依次遞補其他考生。達不到設定比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行。

2、面試：教師崗位面試內(nèi)容包括說課試教和專家組面試考核，兩個環(huán)節(jié)成績各占面試成績的50%。具體時間和地點將電話通知面試對象。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分，成績合格方可進入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

面試成績當場公布，合格分為60分，按筆試、面試所占比例計算總成績，總分為100分?？偝煽冞_75分及以上者方可進入體檢和考察。如出現(xiàn)總成績相同，則按面試成績排序確定。

五、體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢和考察人選。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財政廳、廣東省人力資源和社會廳、廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，其中報考教師崗位的適用《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進行, 具體時間、地點由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費由招聘單位負責。體檢30日之內(nèi)不能得出結論的視為體檢不合格。

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會廳關于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局、廣州大學附屬中學網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、替補

因下列情形導致擬聘崗位空缺的，可按考試綜合成績從高到低順序依次替補。

(一)體檢或考核不合格的;

(二)擬聘人員公示結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)由用人事業(yè)單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

(二)獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

九、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名;

(二)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

(三)持有廣東省外專業(yè)技術資格的報考人員須按廣州市人力資源和社會局《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)，在聘用后一年內(nèi)辦理專業(yè)技術資格確認手續(xù)。在通過專業(yè)技術資格確認前暫按低一級層次專業(yè)技術資格崗位聘用。

(四)擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為自動放棄聘用資格。

(五)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(六)具備中、高級專業(yè)技術資格的人員應聘本次公開招聘的職位時，如聘用單位暫時不能安排相應中、高級崗位的，則錄用后必須服從單位的專業(yè)技術崗位安排，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應的專業(yè)技術資格待遇。此類人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(七)應聘人員所填報的信息均將留存，在資格審核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照。如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報名信息與真實信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(八)報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、凡在我校附屬中學以往公開招聘工作中出現(xiàn)過弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的應聘者一律不再接受報名。

2、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

3、報考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的;

4、違反計劃生育政策的。

本公告由廣州大學附屬中學負責解釋，咨詢電話： 020-39118009，舉報(投訴)或監(jiān)督電話：020-39366042。

原標題：廣州大學附屬中學2019年第一次公開招聘教師公告

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1、2019年廣州大學附屬中學第一次公開招聘教師崗位需求表.xls

2、2019年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

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