2019湖北恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘事業(yè)單位公告【招48人】
為滿足恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院用人需求,根據(jù)國務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于做好2019年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕25號)等有關(guān)規(guī)定,我校擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員48名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
1、崗位名稱:教師。
2、崗位類別:專業(yè)技術(shù)崗位。
3、崗位等級:專業(yè)技術(shù)13級。(符合高校教師系列,專業(yè)技術(shù)中級和初級崗位聘用條件者,可聘用到相應(yīng)崗位。)
4、招聘范圍:全社會(huì)。
5、招聘人數(shù):48人。
二、報(bào)考資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,品行良好;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、崗位所需的其他條件。
具有以下情形之一的人員不得參加本次專項(xiàng)公開招聘:
1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
2、在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、2019年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員未按人事管理權(quán)限征得用人單位同意報(bào)考的;
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)規(guī)定,凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
(二)具體條件:
1、年齡:博士研究生年齡放寬到45周歲及以下(1973年1月1日及以后出生);碩士研究生35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生),要求有社會(huì)工作經(jīng)歷的放寬到40周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);本科畢業(yè)生30周歲及以下(1988年1月1日及以后出生),要求有社會(huì)工作經(jīng)歷的放寬到35周歲及以下(1983年1月1日及以后出生)。
2、學(xué)歷學(xué)位:取得普通高校全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位須于2019年7月31日前提供。國外、境外留學(xué)人員須于2019年7月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件1份和蓋章的成績單。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。
3、專業(yè)工作經(jīng)歷:要求兩年及以上工作經(jīng)歷的,時(shí)間計(jì)算至2019年5月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的工作經(jīng)歷。
三、招聘方法及程序
(一)發(fā)布公告。恩施州人社局發(fā)布公告,我校官網(wǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)載。
(二)考生報(bào)名及資格審查。
1、報(bào)名時(shí)間:2019年4月25日至5月5日。
2、報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)一次性提供完整以下資料,請對個(gè)人發(fā)送的文件以崗位代碼+姓名+專業(yè)命名,并以壓縮文件的方式發(fā)送到eszyrsc@126.com郵箱:
(1)《恩施職院專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(見附件2);
(2)掃描或拍照:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明(聘用合同、工資證明、單位證明)及其他需要證明的材料各1份。
4、資格初審:
網(wǎng)上審核:我校人事處負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果通知本人。考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合職位報(bào)考條件的均取消考試資格或者聘用資格。
5、資格復(fù)審:考生本人提供以上資料原件及復(fù)印件于2019年5月9日-5月10日17:00前到恩施市學(xué)院路122號恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓401-403室進(jìn)行審核。
(三)組織測試。
1、根據(jù)專業(yè)性質(zhì)分組進(jìn)行知識技能測試。分筆試和面試(試講或說課或結(jié)構(gòu)化面試)。應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)10倍及以上的先進(jìn)行筆試,再進(jìn)行面試,并根據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定面試對象。應(yīng)聘人數(shù)在崗位招聘人數(shù)10倍以下的直接進(jìn)行面試。
2、對只有一人參加面試的崗位,實(shí)行面試合格最低分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到60分及以上。
3、應(yīng)聘人員必須按照恩施職院專項(xiàng)公開招聘筆試和面試公告(后續(xù)陸續(xù)在恩施職院官網(wǎng)上發(fā)布)時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試,超過規(guī)定時(shí)間半小時(shí)未到視為自動(dòng)棄權(quán),取消考試資格。公開招聘辦公室按分組對相關(guān)應(yīng)聘候選人集中組織考試。
4、筆試內(nèi)容為測試專業(yè)知識和思政理論,面試根據(jù)不同方式不同專業(yè)確定考試內(nèi)容。
5、先進(jìn)行筆試再進(jìn)行面試的,筆試、面試分別按100分制評分,筆試成績占總成績的40%,面試占總成績的60%,兩項(xiàng)合計(jì)為總成績。直接面試的按100分制評分,面試成績即為總成績。
(四)組織考核。我校將組成考察組到應(yīng)聘人員就讀或工作單位,通過與應(yīng)聘人面談、座談考核、查閱個(gè)人檔案等方式進(jìn)行考核重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力、工作實(shí)績及是否存在影響其聘用的其他因素等情況。對有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人到其原工作單位進(jìn)行深入考察;對應(yīng)屆畢業(yè)生到畢業(yè)進(jìn)行考察,對畢業(yè)后未就業(yè)期間的表現(xiàn)進(jìn)行重點(diǎn)考察。根據(jù)恩施州人社函〔2019〕25號文件規(guī)定,“招聘具有博士學(xué)位的人員可以直接考核等方式招聘”的規(guī)定,我校將對招聘博士崗位的考核采取直接考核的方式進(jìn)行招聘。
(五)組織體檢及心理測試。以成績高低順序,按擬選人數(shù)1:1的比例確定體檢測試人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施,并進(jìn)行心理測試。體檢或心理測試不合格的或放棄者,按成績高低順序遞補(bǔ)人選。對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)黨委研究同意后,可以復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以醫(yī)院最終結(jié)論為準(zhǔn)。
(責(zé)任編輯:李明)
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