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根據(jù)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)區(qū)內(nèi)人員暫行辦法》的通知(榮委發(fā)〔2017〕67號(hào))及《榮昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用及人員調(diào)配管理暫行辦法》(榮委發(fā)〔2013〕37號(hào))等相關(guān)規(guī)定，為補(bǔ)充城區(qū)及高完中師資，基本滿足其教學(xué)需要，經(jīng)研究，決定遴選部分教育事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

一、遴選原則

整個(gè)遴選工作貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選名額及崗位

共130名，具體遴選崗位及報(bào)考要求詳見附件1。

三、遴選對(duì)象和報(bào)名條件

(一)遴選對(duì)象。

我區(qū)在編在崗教育事業(yè)單位工作人員，其中后西小學(xué)、聯(lián)升小學(xué)、拓新玉屏小學(xué)等3所，面向設(shè)置控制編制數(shù)(詳見附件3)進(jìn)行遴選。

凡符合報(bào)名條件者自愿申請(qǐng)，由和所屬學(xué)區(qū)審核推薦報(bào)考(支教到大成中學(xué)、大成小學(xué)的教師，分別需要大成中學(xué)或大成小學(xué)同意報(bào)考)。

刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不能報(bào)考。

本校人員不得報(bào)考本校崗位。

(二)報(bào)考條件。

報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

1. 在現(xiàn)任工作滿3年，年限認(rèn)定截止到2019年8月31日止(新進(jìn)人員與單位簽訂了用人協(xié)議，約定了服務(wù)期限的從其約定)，借出、上掛、輪訓(xùn)、支教等人員工作年限計(jì)入本人人事關(guān)系編制。

2. 近3個(gè)學(xué)年度考核均為合格及以上(含試用期不定等次)。

3. 年齡為男性55周歲及以下，女性50周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名的前1日)。

4. 其他報(bào)考條件及要求見《崗位一覽表》(附件1)。

(三)其他要求。

《崗位一覽表》中的各崗位等級(jí)為崗位等級(jí)，報(bào)考者在原單位所聘崗位等級(jí)低于報(bào)考崗位等級(jí)的，調(diào)入新單位后按原單位所聘崗位等級(jí)聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。報(bào)考人員在原單位已聘崗位等級(jí)高于報(bào)考崗位等級(jí)者，調(diào)入新單位后，只能按報(bào)考崗位等級(jí)重新聘任崗位并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。

2019年4月29日(星期一)，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。逾期不再受理。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。

榮昌區(qū)寶城初級(jí)中學(xué)尚上樓1樓階梯教室，聯(lián)系電話：教委人事科，46773691。

(三)報(bào)名要求。

1. 報(bào)名方式：本次遴選采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但需出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)遴選崗位。

2. 報(bào)名材料：報(bào)考者需填寫《2019年遴選部分教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件2)，身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書，近期一寸彩色免冠照片1張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

3. 報(bào)名費(fèi)用：按照市物價(jià)局、市財(cái)政局《關(guān)于規(guī)范我市公務(wù)員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(渝人價(jià)〔2006〕144號(hào))文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)。

(四)領(lǐng)取《通知書》。

考生憑本人身份證，于2019年5月10日(星期五)上午9:00—11:30、下午2:00—5:00，在區(qū)教委人事科領(lǐng)取 《初選通知書》，本人不能到場(chǎng)的可委托他人帶領(lǐng)，但需出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件，逾期未領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

五、程序

遴選采取初選和考核的方式進(jìn)行，報(bào)考人數(shù)與崗位名額數(shù)達(dá)到1：1即可開考，先由遴選組織初選，初選合格者才能進(jìn)入考核階段，初選成績(jī)不帶入考核成績(jī)。

(一)初選。

初選由各遴選組織，初選方案報(bào)區(qū)教委審批后實(shí)施。初選總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

初選方式為“說課”或結(jié)構(gòu)化面試(報(bào)考人數(shù)與實(shí)際開考崗位名額的比例超過3:1的崗位以及繼教管理員、培訓(xùn)管理員和會(huì)計(jì)崗位可采取“結(jié)構(gòu)化面試”)。說課使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，說課時(shí)間12分鐘;結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘。初選成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入考核階段。

初選結(jié)果經(jīng)遴選校長(zhǎng)簽字確認(rèn)后，報(bào)區(qū)教委人事科，在教育信息網(wǎng)公示3個(gè)工作日無異議后，根據(jù)初選成績(jī)，按初選成績(jī)合格人數(shù)與各遴選崗位名額2:1的比例報(bào)區(qū)人社局，再由區(qū)人社局、區(qū)教委組織考核。若初選成績(jī)合格人數(shù)與該遴選崗位名額達(dá)不到2:1的比例，參加初選成績(jī)60分及以上者方可參加考核。

(二)考核。

考核由區(qū)人社局會(huì)同區(qū)教委共同組織實(shí)施?？己瞬扇『?jiǎn)要講課(含專業(yè)技能展示)的方式進(jìn)行，考核總分值為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？己顺煽?jī)低于60分者，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。其中，報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、政治、歷史、地理、信息技術(shù)、科學(xué)、學(xué)前教育崗位的，采取簡(jiǎn)要講課的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡(jiǎn)要講課12分鐘;報(bào)考體育、音樂(舞蹈方向)、美術(shù)教師崗位的，采取簡(jiǎn)要講課和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行，使用相應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，簡(jiǎn)要講課10分鐘，專業(yè)技能展示根據(jù)考官要求進(jìn)行，考官根據(jù)簡(jiǎn)要講課和專業(yè)技能展示進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分;報(bào)考繼教管理員、培訓(xùn)管理員和會(huì)計(jì)崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。

(三)其他。

領(lǐng)取通知書、初選和考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等請(qǐng)見重慶市榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)上通知，屆時(shí)不再單獨(dú)通知，不按規(guī)定領(lǐng)取通知書者視為自動(dòng)放棄。

六、考察

每個(gè)崗位按考核成績(jī)從到低分順序，按與遴選人數(shù)等額比例確定考察人員。若同一崗位考生考核成績(jī)相同，依次按初選成績(jī)、國(guó)民教育學(xué)歷、職稱崗位、參工時(shí)間高(先)者優(yōu)先，確定考察人員。由區(qū)人社局與區(qū)教委共同組成考察組考察確定擬調(diào)人員。

考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉以及是否需要回避等情況。考察結(jié)論為不合格者，不能進(jìn)入下一程序。

因考察原因出現(xiàn)缺額的，由區(qū)教委、區(qū)人社局商用人單位決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在合格人員中，按報(bào)考同一單位同一崗位的其他考生考核成績(jī)中從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

區(qū)人社局根據(jù)考察情況確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單在榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和榮昌區(qū)教育信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無問題或反映問題不影響遴選的人員，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律要求

報(bào)考人員初選合格進(jìn)入考核階段，不得無故放棄，否則三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。遴選事業(yè)單位工作人員，是選拔人才的重要途徑。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

初選及以前階段由重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋;考核及以后階段由重慶市榮昌區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題:重慶市榮昌區(qū)教育委員會(huì)2019年遴選部分教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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附件1：崗位一覽表

附件2：報(bào)名表

2019年遴選部分教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（4.4）

附件3：設(shè)置控制編制數(shù)一覽表

原文鏈接:http://jw.rongchang.gov.cn/info/132970

（責(zé)任編輯：李明）