2015年湖南省益陽資陽區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【招40人】
(三)面試
1、面試命題和評分由資陽區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。
2、面試時間暫定4月中下旬,具體時間和面試地點(diǎn)另行通知。符合面試條件人員,按通知要求憑本人正式有效身份證參加面試。
3、面試主要測試考生的基本素質(zhì)和專業(yè)知識應(yīng)用能力,主要包括:綜合分析能力、語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表等方面。面試采取答辯形式進(jìn)行,共兩道,考試時間6分鐘,要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成,面試成績滿分為100分,評委當(dāng)場給考生打分亮分,考生面試成績?yōu)槿サ粢粋€最和一個最低分的平均分。
4、面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入考核、體檢人選??忌嬖嚦煽冇?jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)。若2個及以上報(bào)考者面試成績相同時,加試一場面試,報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
5、面試入圍的人員按通知要求參加資格復(fù)審,屆時須提供本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生推薦表原件)、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證原件及上述證件的復(fù)印件各1份。資格復(fù)審期間,因報(bào)考者自行放棄面試或資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生的職位空額,按面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
1、面試結(jié)束后,根據(jù)擬引進(jìn)職位、專業(yè)及引進(jìn)計(jì)劃,按照考生面試成績從到低分的順序,等額確定進(jìn)入體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,無特殊原因,缺席體檢者,取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用。
(五)考察
經(jīng)體檢合格的人員進(jìn)入考察程序,主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等情況,并審查人事檔案,對擬引進(jìn)人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)公示
在體檢、考察環(huán)節(jié)因各種原因?qū)е乱M(jìn)職位出現(xiàn)空缺時,在引進(jìn)同職位的人員中,按面試成績從到低分依次等額遞補(bǔ),每個職位遞補(bǔ)不超過兩次。擬引進(jìn)人員名單公示期滿后出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
經(jīng)考察合格的,對擬聘用人選進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員,按規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù),填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,簽定聘用合同。試用期為12個月,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。
五、相關(guān)待遇
本次引進(jìn)人員全部安排進(jìn)入資陽區(qū)事業(yè)單位,原則上安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作,列正式全額事業(yè)編制,享受國家規(guī)定的相應(yīng)待遇。
六、其他事宜
報(bào)名咨詢電話:0737-2770338 13637377768
本公告未盡事宜,由益陽市資陽區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:益陽市資陽區(qū)2015年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
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1.益陽市資陽區(qū)2015年事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃.doc
2.益陽市資陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
中共益陽市資陽區(qū)委組織部
益陽市資陽區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
益陽市資陽區(qū)人力資源和社會局
2015年3月13日
(責(zé)任編輯:李明)
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