2019河南新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院選調(diào)招聘雙師型教師公告【招10人】
根據(jù)工作需要，新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用全供事業(yè)編制，面向社會公開選調(diào)招聘雙師型教師10人，具體要求如下：
一、專業(yè)及數(shù)量
機(jī)械、機(jī)電1名，汽車維修1名，電子商務(wù)1名，就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)1名，心理咨詢1名，經(jīng)濟(jì)法1名，烹飪 1名,服裝設(shè)計(jì)1名，健康管理、衛(wèi)生保健1名，體育教育、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練1名。
在招聘過程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況提出是否調(diào)整的意見，報(bào)市人力資源和社會局同意后實(shí)施。
二、選聘條件
(一)報(bào)名者需有3年以上(2016年7月31日前參加工作)工作經(jīng)歷，同時(shí)具備以下條件：
1. 學(xué)歷條件：具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷專業(yè)與所申報(bào)專業(yè)相同或相近(文、經(jīng)、管、體、藝等專業(yè)不得申報(bào)理工類專業(yè)對應(yīng)的崗位)。
2. 職稱及其他條件：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師技能等級;具有技師技能等級者須是市級及以上學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人，或市級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才，或在市級技能大賽中獲第1名、省級技能大賽中獲得前5名，或主持的科研項(xiàng)目獲得過市級科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、省級科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)及以上，或獲得有國家專利項(xiàng)目。技能等級證、大賽獲獎(jiǎng)榮譽(yù)、國家項(xiàng)目專利均須與所申報(bào)專業(yè)一致或相近。
3. 專業(yè)條件：所報(bào)崗位專業(yè)對口;具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。
4. 年齡條件：有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師技能等級者，年齡不超過35周歲(1983年7月1日以后出生);有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師技能等級者，出生日期為1973年7月1日以后.
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;
3. 因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;
4. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5. 其他不符合聘用條件的。
三、選聘方法
采取量化積分、面試(試講、實(shí)際操作技能測試)與考察相結(jié)合的辦法，對報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合考核、評價(jià)、遴選。擬聘人選經(jīng)體檢合格后，予以公示。
(一)資格條件審核
由新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審核，并對報(bào)名人員提供的材料，按照《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年選聘雙師型教師量化計(jì)分辦法》(附件3)進(jìn)行量化計(jì)分。滿分130分。
(二)面試
選調(diào)雙師型教師面試考核主要是對應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。
根據(jù)量化考核積分排序，按1：2的比例確定參加面試人員。
面試采用試講的方式進(jìn)行。報(bào)考汽車維修、烹飪的考生加試實(shí)際操作技能測試。
試講、實(shí)際操作技能測試滿分各為50分。試講或?qū)嶋H操作技能測試成績低于30分(含30分)的，以及在試講或?qū)嶋H操作技能測試考試中出現(xiàn)三位以上(含三位)評委打分低于30(含30分)者為不合格，直接淘汰。
無須參加實(shí)際操作技能測試的考生，其試講成績即為該考生的面試成績。參加實(shí)際操作技能測試考生的面試成績=試講成績×50%+實(shí)際操作技能測試成績×50%。
試講內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進(jìn)行。
總成績=量化考核積分+面試成績。
面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（責(zé)任編輯：李明）
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