根據(jù)工作需要，新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院使用全供事業(yè)編制，面向社會公開選調(diào)招聘雙師型教師10人，具體要求如下：

一、專業(yè)及數(shù)量

機械、機電1名，汽車維修1名，電子商務(wù)1名，就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)1名，心理咨詢1名，經(jīng)濟法1名，烹飪 1名,服裝設(shè)計1名，健康管理、衛(wèi)生保健1名，體育教育、運動訓(xùn)練1名。

在招聘過程中出現(xiàn)崗位空缺時，由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況提出是否調(diào)整的意見，報市人力資源和社會局同意后實施。

二、選聘條件

(一)報名者需有3年以上(2016年7月31日前參加工作)工作經(jīng)歷，同時具備以下條件：

1. 學(xué)歷條件：具有本科及以上學(xué)歷，學(xué)歷專業(yè)與所申報專業(yè)相同或相近(文、經(jīng)、管、體、藝等專業(yè)不得申報理工類專業(yè)對應(yīng)的崗位)。

2. 職稱及其他條件：具有中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師技能等級;具有技師技能等級者須是市級及以上學(xué)術(shù)與技術(shù)帶頭人，或市級及以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才，或在市級技能大賽中獲第1名、省級技能大賽中獲得前5名，或主持的科研項目獲得過市級科技進步一等獎、省級科技進步三等獎及以上，或獲得有國家專利項目。技能等級證、大賽獲獎榮譽、國家項目專利均須與所申報專業(yè)一致或相近。

3. 專業(yè)條件：所報崗位專業(yè)對口;具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，初步掌握和運用教育教學(xué)基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

4. 年齡條件：有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師技能等級者，年齡不超過35周歲(1983年7月1日以后出生);有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師技能等級者，出生日期為1973年7月1日以后.

(二)有下列情形之一者不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處未滿的;

3. 因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5. 其他不符合聘用條件的。

三、選聘方法

采取量化積分、面試(試講、實際操作技能測試)與考察相結(jié)合的辦法，對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經(jīng)體檢合格后，予以公示。

(一)資格條件審核

由新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員資格條件進行審核，并對報名人員提供的材料，按照《新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年選聘雙師型教師量化計分辦法》(附件3)進行量化計分。滿分130分。

(二)面試

選調(diào)雙師型教師面試考核主要是對應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進行評價，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

根據(jù)量化考核積分排序，按1：2的比例確定參加面試人員。

面試采用試講的方式進行。報考汽車維修、烹飪的考生加試實際操作技能測試。

試講、實際操作技能測試滿分各為50分。試講或?qū)嶋H操作技能測試成績低于30分(含30分)的，以及在試講或?qū)嶋H操作技能測試考試中出現(xiàn)三位以上(含三位)評委打分低于30(含30分)者為不合格，直接淘汰。

無須參加實際操作技能測試的考生，其試講成績即為該考生的面試成績。參加實際操作技能測試考生的面試成績=試講成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。

試講內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進行。

總成績=量化考核積分+面試成績。

面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（責(zé)任編輯：李明）