(三)資格復審

考核前進行資格復審，報名人員應提供崗位所要求的學歷學位證書、身份證等證明材料原件及復印件。2015年高校應屆畢業(yè)生應出具本人學生證或院系相關(guān)證明。海外留學生應提供國家教育部有關(guān)學歷認證機構(gòu)認證的學歷證明。資格審查貫穿引才活動全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報名者有不符合崗位要求情形的，均取消其引進資格。

(四)集中考核

資格復審合格人員進入考核。考核充分體現(xiàn)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點，以量化方式進行。進入考核范圍的人員應提供學歷學位、職稱、取得的學術(shù)研究成果和獲得的表彰獎勵等相關(guān)文件(證書)。參加考核的人員、時間、地點等具體事項將在達州人才工作網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)上公布。企業(yè)引進人才考核由企業(yè)自主實施。

(五)體檢考察

根據(jù)考核情況，按崗位需求計劃1:1比例確定體檢考察人員，若考核總成績相同，面談考核成績高者進入體檢考察范圍。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。有行業(yè)體檢要求的，結(jié)合其規(guī)定一并執(zhí)行。對于在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，不予引進?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等全面情況。出現(xiàn)體檢、考察不合格或其他情況缺額，按同一崗位考核成績從高到低依次等額遞補。參加體檢的人員、時間和地點等具體事項在達州人才工作網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)上公布。

(六)網(wǎng)上公示

對體檢、考察合格的擬引進人員，在達州人才工作網(wǎng)、達州人事考試網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。

(七)辦理手續(xù)

經(jīng)公示期滿且無異議的，各用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)引進手續(xù)(2015年高校應屆畢業(yè)生先簽訂“三方協(xié)議”，待取得相關(guān)證件后辦理正式引進手續(xù))。

六、引才政策

(一)發(fā)放安家補助(最低服務期5年)

1. 中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發(fā)放50萬元安家補助。

2. 省有突出貢獻的專家，省學術(shù)和技術(shù)帶頭人等專家，發(fā)放20萬元安家補助。

3. 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學歷學位人才，發(fā)放10萬元安家補助。

4. 具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學歷學位的人才，發(fā)放3萬元安家補助。

(二)發(fā)放“達州市人才崗位激勵獎”

1. 中國科學院、中國工程院院士，享受國務院特殊津貼專家，國家有突出貢獻的中青年專家等杰出人才，發(fā)放36000元/年崗位激勵獎。

2. 省有突出貢獻的專家，省學術(shù)和技術(shù)帶頭人等專家，發(fā)放12000元/年崗位激勵獎。

3. 具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或博士研究生學歷學位人才，發(fā)放6000元/年崗位激勵獎。

4. 具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱或碩士研究生學歷學位人才，發(fā)放1200元/年崗位激勵獎。

除按規(guī)定享受本《公告》所列優(yōu)惠政策外，其他津補貼及福利待遇按達州市各類企、事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。

七、紀律及其他

人才引進過程由達州市紀委(監(jiān)察局)進行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。

本《公告》及其未盡事宜，由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會局、達州市人才辦負責解釋。

咨詢電話：0818-2376033 監(jiān)督電話：0818-2388848

原標題：2015年“千名碩博進達州”行動引才公告

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2015年達州市高層次人才需求目錄.xls

中共達州市委組織部

達州市人力資源和社會局

達州市人才辦

2015年3月16日

（責任編輯：李明）