為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)，以及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘名額262名，其中公開招聘人員199名(崗位01至崗位147，)，《大足區(qū)2019年二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，簡稱《一覽表1》，下同)，考核招聘人員63名(崗位148至崗位203)。具體招聘單位、崗位及條件見《大足區(qū)2019年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件2，簡稱《一覽表2》，下同)。

三、招聘范圍和對象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，應(yīng)聘人員自愿在大足工作5年及以上。

3. 年滿18周歲。本簡章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年5月4日，如“35周歲及以下”指未到36歲，指1983年5月5日至2001年5月4日期間出生，以此類推)。

4.符合招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等其他條件(詳見《一覽表1》和《一覽表2》)。

5.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件。

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

7.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書;2018年及以前畢業(yè)生，須在報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在現(xiàn)場資格審查前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

 (二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;本區(qū)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(三)工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日。

(四)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

 參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，均簡稱《專業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的相關(guān)主管部門審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

四、報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，并實(shí)行誠信報(bào)考制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，區(qū)人力社保局和招聘單位不對網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查，面試前再進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。如因不符合條件或不誠信報(bào)考被取消招聘資格的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

報(bào)考前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件、誠信承諾書(附件4)和報(bào)名須知(附件5)，慎重選報(bào)符合本人條件的崗位。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)考人員可在2018年5月5日上午9:00時(shí)至5月7日下午5:00時(shí)期間登錄“重慶市大足區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站”(網(wǎng)址http://lbj.dazu.gov.cn/)，點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，使用本人手機(jī)號、二代身份證等信息進(jìn)行實(shí)名注冊，注冊登陸后，如實(shí)準(zhǔn)確完善個(gè)人信息，并上傳本人證件電子照片(110x150像素，50kb以下，JPG或jpeg格式文件)，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，個(gè)人信息完善后，在“當(dāng)前招聘”欄中僅選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考錄資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核報(bào)考人員上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。報(bào)考人員可在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過的，報(bào)名信息將會退回，報(bào)考人員須在“當(dāng)前招聘”欄中重新報(bào)名。審核未通過的，可在2019年5月8日下午5:00時(shí)前修改信息，工作人員將對修改后的信息重新進(jìn)行資格初審。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名審核通過后，須在2019年5月9日下午5:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(公開招聘崗位每人100元，考核招聘崗位40元),確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名通過后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。

(四)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的公開招聘崗位人員(考核招聘崗位無需打印準(zhǔn)考證)，于2019年5月15日上午9:00- 5月17日下午5:00時(shí)前登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

(五)開考比例

考核招聘崗位不設(shè)開考比例。公開招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2(按照四舍五入計(jì)算)。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例而被取消招聘的崗位，由區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

(六)發(fā)布報(bào)名情況。報(bào)名情況、繳費(fèi)人數(shù)情況一覽表報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站“公招公選”欄發(fā)布，請考生及時(shí)查看。

(七)任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(八)報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

五、公共科目筆試和專業(yè)科目測試

(一)考核招聘崗位不進(jìn)行公共科目筆試和專業(yè)科目測試。

(二)公開招聘崗位

1.公共科目筆試。

時(shí)間及地點(diǎn)：初定為2019年5月19日(星期日)、大足城區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試科目及分值：教師崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，區(qū)衛(wèi)計(jì)委所屬事業(yè)單位崗位為《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》(崗位30、31、46除外)，其他崗位為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值均為100分。2.專業(yè)科目測試。

專業(yè)科目測試方式：

《一覽表1》中除注明測試方式為“報(bào)考崗位相關(guān)技能實(shí)作”的崗位 ，其他崗位為筆試。

專業(yè)科目測試方式為“報(bào)考崗位相關(guān)技能實(shí)作”的崗位，報(bào)名比例超過1:5的，按擬招聘崗位人數(shù)1：5的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生公共科目筆試成績從到低分依次確定參加專業(yè)科目測試的人員。若最后一名專業(yè)科目測試人選成績出現(xiàn)并列的情況，則均進(jìn)入專業(yè)科目測試。報(bào)名比例未超過1:5的，考生全部進(jìn)入專業(yè)科目測試。

 時(shí)間及地點(diǎn)：專業(yè)科目測試初定為2019年5月19日(星期日)、大足城區(qū)內(nèi)，具體時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。專業(yè)科目測試方式為“報(bào)考崗位相關(guān)技能實(shí)作”的崗位，具體時(shí)間及地點(diǎn)于公布筆試成績后3個(gè)工作日內(nèi)在大足區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站“公招公選”公布。測試科目及分值：具體內(nèi)容及方式詳見《一覽表1》，分值為100分。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績于考試后2周左右在重慶市大足區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站“公招公選”欄及報(bào)名系統(tǒng)中公布，請考生自行查詢。

六、面試比例及現(xiàn)場資格審查

(一) 面試比例

考核招聘崗位報(bào)名繳費(fèi)人員全部進(jìn)入面試。公開招聘崗位擬招聘人數(shù)與面試人選比例為 1：2，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和從到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試;如達(dá)不到1：2的比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績不低于同一面試組其他進(jìn)入體檢考生的面試最低成績才能確定為體檢對象。凡考生筆試有1科缺考的，不得進(jìn)入面試。

(二)現(xiàn)場資格審查

進(jìn)入面試的人員，須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)，參加現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試人員名單、現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)將在重慶市大足區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上“公招公選”欄發(fā)布，請考生自行查詢。

資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供證明材料原件及復(fù)印件各1份。證明材料包括：考生本人居民身份證、準(zhǔn)考證、本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)方向佐證材料(如成績單)以及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級證書。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或?qū)W歷、專業(yè)證明，《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中須標(biāo)明學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，還應(yīng)提供加蓋工作單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考事項(xiàng)(附件6);招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的需提供工作經(jīng)歷證明(附件7);留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書。

經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意的，可在報(bào)考同一崗位的考生中按公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績之和從到低分遞補(bǔ)。沒有按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的視為自動放棄資格審查。經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格的人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

七、面試

現(xiàn)場資格審查合格人員、面試時(shí)間及地點(diǎn)在重慶市大足區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站“公招公選”欄予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動棄權(quán)。

(一)公開招聘崗位

面試方式及分值：面試方式詳見《一覽表1》。面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，由區(qū)人力社保局備案。

考試考核總成績計(jì)算公式：

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。考試考核總成績采用百分制，精確到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）