(六)特聘青年研究員崗

1.年薪人民幣25-35萬/人;

2.安家補貼人民幣40萬(按照佛山市安家補貼申領，不足部分由補差);

3.科研啟動經(jīng)費自然科學/人文社科人民幣30/15萬;

4.提供45平方米周轉房或1125元/月租房補貼。

(七)新機制崗(博士A/B/C崗)

1.博士A崗參照我校副教授七級待遇，博士B崗和C崗參照我校十級待遇。

2.博士A/B/C崗的博士(博士后)安家補貼人民幣20(30)萬;

3.博士A/B/C崗自然科學(人文社科)科研啟動經(jīng)費分別為人民幣20(10)/10(5)/5(2)萬元;

4.博士A/B/C崗周轉房分別為45/40/35平方米或人民幣1125/1000/875元每月的租房補貼。

(八)崗位待遇說明

1.各個崗位是否入事業(yè)編制以附件1《2019年佛山科學技術學院高層次人才和博士需求表》中崗位注明的為準。

2.各個崗位都有不同的考核要求和標準，高層次人才任務具體由學院結合指導意見與高層次人才擬定，特聘青年研究員科研任務一般要求至少一項課題和年均一篇二區(qū)以上論文(具體由學院結合學科特點擬定)，教授崗和新機制崗教師由學院結合學科發(fā)展和教學任務需要擬定任務。

3.崗位年薪(主要指高層次人才和特聘青年研究員年薪，教授崗的人才津貼)中先發(fā)放70%，剩余30%為目標考核績效，分別在中期和聘期考核合格后發(fā)放，教授崗津貼和新機制A崗副教授待遇享受3年，3年后按照正常聘任級別享受待遇;教授崗位和新機制專任教師崗位最低服務年限為5年，特聘青年研究員崗為3年(如未達到入事業(yè)編條件，經(jīng)評估后可以延聘一至兩年)，如果服務期未滿調(diào)離我校者，未完成聘期任務者須退還領取的全部安家費和津貼，完成聘期任務者須按照比例返還領取的安家費和津貼，高層次人才崗最低服務期限以及安家費和購房補貼等事項按照合同約定。

4.新引進人才的安家補貼將按照佛山市相關人才政策申領，原則上不再發(fā)放安家費和購房補貼。佛山市安家補貼(稅前)相應標準為領軍人才400萬元、省級領軍人才300萬元、地方級領軍人才200萬元、高等教育教學科研骨干人才100萬元、博士20萬元、博士后30萬元、正高級職稱專業(yè)技術人才30萬元、副高級職稱專業(yè)技術人才20萬元。但對以下崗位申領金額(稅前)達不到相應標準的，將按照從高、從優(yōu)、不重復原則補差，其中第二層次270萬元安家費和購房補貼、第三層次200萬安家費和購房補貼，第四層次100萬元安家費和購房補貼，教授崗40萬元安家費，特聘青年研究員崗40萬元安家費。但如果境內(nèi)人才檔案未調(diào)入或者在佛山市已經(jīng)享受安家住房政策等將不再享受。發(fā)放的安家費在首聘期內(nèi)，一般正式入職6個月后發(fā)放總額的30%，余下70%以按照聘期發(fā)放;購房補貼在佛山購房后申請，先發(fā)放30%，余下的按聘期發(fā)放。夫妻雙方均符合上述條件時，安家費和購房補貼等以一方為準，不重復計算。

5.科研啟動費正式報到后申領(按照40%，30%和30%逐年劃撥，建議當年劃撥經(jīng)費在當年年底前盡量使用完畢)，第四層次及以上人才報銷來校面試差旅費用(須符合國家規(guī)定標準，由學院匯總報銷)。

6.經(jīng)過本次公開招聘的第四層次特聘教授和特聘青年研究員聘期結束考核或在聘期內(nèi)完成以下業(yè)績可以申請入事業(yè)編(特聘教授如完成(1)中的兩項或者完成(1)和(2)中的各一項)即可申請入事業(yè)編，特聘青年研究員完成(1)中的任一項，但后則按照相應聘任級別發(fā)放薪酬，其他待遇按原合同執(zhí)行：

(1)主持獲得科研項目(含國家自然科學基金青年項目);或者獲得廣東省杰出青年基金，或者主持獲得經(jīng)費在100萬元以上的自然科學類省部級課題或主持獲得3個省部級課題;或者獲得青年珠江學者以上人才計劃;或者以我校名義主持獲得省級以上科技獎/社科成果獎或教學成果獎一等獎1項;或者獲得相當于課題的其他科研項目或者成果。

(2)主持獲得省部級及以上課題1項;或作為參與單位獲得獎勵(含科技進步獎、自然科學獎、技術發(fā)明獎、教學成果獎以及教育部高等科學研究成果獎，不計排名);或作為主持或參與單位獲得省部級獎勵二等獎及以上(含省科技進步獎、省哲學社會科學成果獎、省級教學成果獎，排名前4名);或以第一作者(或通訊作者)在所在專業(yè)領域影響因子10以上期刊上發(fā)表論文1篇及以上;或發(fā)表ESI高被引前1%論文1篇及以上;或文科類發(fā)表SSCI和 A&HCI索引論文1篇及以上。

7.人文社科類專業(yè)特聘青年研究員如果同時具備以下條件，也可以申請入事業(yè)編：(1)主持獲得省部級及以上科研課題至少1項(不含自籌、專項、共建項目)，或者以第一署名人獲得省部級及以上科研成果獎或教學成果獎至少1項(我校須為第一單位);(2)在CSSCI來源期刊發(fā)表論文至少2篇。

8.經(jīng)過本次公開招聘的新機制專任教師參照代理制待遇，博士學歷教師如達到特聘青年研究員申請轉入事業(yè)編條件可以申請入事業(yè)編。

五、報名及資格審查

(一)報名時間

2019年5月15日開始接受報名，第一批報名截止時間為2019年5月19日(校級面試時間為5月26日，體檢時間為5月27日);第二批報名截止時間為2019年6月20日(校級面試時間為6月30日，體檢時間為7月1日);第三批報名截止時間為2019年9月12日(校級面試時間為9月22日，體檢時間為9月23日)。校級面試時間如有特殊情況改變另行通知。

備注：2019年1月發(fā)布的《佛山科學技術學院2019年申博工程學科人才引進專項招聘公告》報名時間按照本次公開招聘的第二批同步增加一個批次(報名截止時間為2019年6月20日)，相應要求按照本招聘公告進行。

(二)報名形式

應聘者通過網(wǎng)上報名，填寫《佛山科學技術學院教師應聘表》(見附件3)，并提供身份證、學歷證、學位證、職稱證明、榮譽證、論文及成果等相關證明材料的電子文檔、電子簡歷及相關材料等，務必同時發(fā)送到二級單位和人力資源處郵箱，二級單位郵箱見附件1，人力資源處郵箱rsc@fosu.edu.cn，務必按如下格式規(guī)范填寫郵件主題：應聘者姓名+應聘學院+應聘崗位(崗位和編號)+畢業(yè)院校。

(三)資格審查

第一批和第二批面試成員應最遲2019年7月31日拿到博士學位并可以承擔2019年下半年的教學與科研任務，第三批應最遲2019年12月31日拿到博士學位并可以承擔2020年上半年的教學與科研任務。高層次人才崗要求學院對應聘者的學術水平、科研成果進行初步審查，對通過初審的應聘者，學院將簡歷發(fā)給3至5位包括申請人所在學科的校內(nèi)在內(nèi)的同行專家(校內(nèi)或者是校外同行專家，校外專家須熟悉我校的人才特區(qū)政策和本學院的重點發(fā)展學科方向)進行函評，并根據(jù)專家函評意見，決定是否進入學院商談。我單位對應聘者進行資格審查確定面試對象，面試名單、時間、地點在我單位人力資源處網(wǎng)站公告。

(四)其他

歡迎應聘者加入我們的應聘QQ群：495023238，及時了解的招聘信息和的各種相關情況信息。

（責任編輯：李明）