根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設置有關問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號)、《關于進一步嚴格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關于進一步改進事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(郴組〔2016〕11號)等文件精神，經(jīng)桂陽縣公開招聘領導小組研究同意，報郴州市人力資源和社會局備案，2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院擬公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應屆畢業(yè)生23名?，F(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

計劃招聘23名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等見附件。

招聘公告可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252/)

桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)

招聘各環(huán)節(jié)信息指定在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布。

二、報考條件

(一)報考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2. 在校表現(xiàn)品學兼優(yōu)，熱愛衛(wèi)生健康事業(yè)，能夠吃苦耐勞;

3. 身體條件適應崗位要求。

4. 2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生。

5.符合招聘崗位所需的學科專業(yè)、學歷、學位、年齡和其他等條件，詳見招聘公告及計劃崗位信息表。

(1)報考年齡要求在35周歲以下，即1983年5月9日后出生。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。

(3)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》。所學專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，由縣衛(wèi)生健康局提出意見，報縣招聘工作領導小組認定。

(4)報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘崗位要求的其他證書必須在2019年7月31日前取得并提交審查。

(5)招聘崗位所要求的其他條件見附件《2019年桂陽縣基層衛(wèi)生院公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)應屆畢業(yè)生計劃崗位信息表》。

(二)不得報考的情形

1.在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員考錄或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

4.紀律處分影響期未滿、尚未解除處分或正在接受紀律審查的人員;

5.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘引進工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，由用人單位或主管部門在湘南學院附屬醫(yī)院及桂陽縣衛(wèi)生健康局設立報名點，不收報名費?，F(xiàn)場報名時一并對報考人員進行資格審查。報名期間，報考人員只能選擇一個崗位報名。

2.報名時間及地點。

(1)5月9日上午8:30-12:00。郴州市人民西路25號湘南學院附屬醫(yī)院籃球場。

(2)5月10日至5月13日(上午8:30-12:00，下午14：30-18：00)。桂陽縣衛(wèi)生健康局人事股(桂陽縣迎賓路53號衛(wèi)生建康局院內(nèi)1棟106辦公室)。

(二)資格審查

1. 報名的同時進行現(xiàn)場資格審查。資格審查工作由桂陽縣衛(wèi)生健康局負責。

2. 資格審查內(nèi)容。報考人員需提交以下材料:①《2019年桂陽縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表》附件2(一式兩份);②本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘引進崗位要求的其他證書原件及復印件或相關證明;③本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫好崗位和姓名)。

3. 報考人員的畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書必須于2019年7月31日前交驗，未取得畢業(yè)證、留學歸國人員學歷認證和招聘引進崗位要求的其他證書的將予以解聘。

4. 未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。

5. 資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

6. 領取準考證。資格審查通過，現(xiàn)場發(fā)放面試準考證。

7. 注意事項：有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2?1 。達不到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數(shù);無法開考的，取消該崗位招聘計劃。減該或取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于5月14日在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(三)面試

1.面試地點及時間。具體時間地點見桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hngy.gov.cn)發(fā)布的面試公告。

2.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報考人員確定為面試對象。

3.面試形式。面試采用實際操作能力測試方式(用口述方式表述專業(yè)技術操作過程)。每位考生面試時間為10分鐘。

4.面試內(nèi)容。主要測試應試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7. 成績排名。按照面試成績從高到低進行排名(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)。最后一名成績并列的，再組織并列的人員參加一次面試，按成績高低排名。面試成績及排名在桂陽縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（責任編輯：李明）