(三)考試

考試分為：筆試和面試。

1、筆試

(1)筆試科目：《專業(yè)課》和《幼兒教育綜合知識(shí)》，(考試時(shí)間分別為120分鐘和90分鐘，卷面分各為100分)。

(2)筆試內(nèi)容：《專業(yè)課》為幼兒學(xué)科專業(yè)知識(shí)、《幼兒教育綜合知識(shí)》為幼兒教育學(xué)和幼兒心理學(xué)知識(shí)。

本次考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2019年5月26日上午：

8：00—10：00 《 專業(yè)課》

10：30—12：00 《幼兒教育綜合知識(shí)》

筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績(jī)公布：

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布。

6月1日上午(8：00—11：00)考生可憑準(zhǔn)考證申請(qǐng)查分，查分時(shí)間為半天，逾期不再查分。

筆試合成成績(jī)?yōu)椤秾I(yè)課》成績(jī)x60%+《幼兒教育綜合知識(shí)》x40%。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣人力資源和社會(huì)局在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)合成前每科加2分。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試合成成績(jī)需達(dá)到60分，低于60分者不得確定為面試人員。

2、面試

(1)面試工作的組織。面試工作由中共縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(2)面試人員的范圍。根據(jù)報(bào)考的組別，分別依據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序按招聘人數(shù)2:1比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同一并確定為參加面試人選。

(3)面試的形式和程序。分組別面試，采取才藝展示、問答等多種形式進(jìn)行，面試時(shí)間15分鐘，面試分值為100分，具體辦法在面試實(shí)施方案中公布。面試順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得聘用。

(4)面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站、定遠(yuǎn)縣教育體育局官方微信公眾號(hào)公布。內(nèi)容包括：參加面試的人員名單及其筆試成績(jī)、名次，面試程序與規(guī)則、面試方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)椋汗P試合成成績(jī)x60%+面試成績(jī)x40%。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布。

(五)體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由到低分順序與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人員。如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模浴秾I(yè)課》成績(jī)高低排序?！秾I(yè)課》成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的形式確定。

體檢工作由定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局、定遠(yuǎn)縣教育體育局統(tǒng)一組織，按照人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作由縣教體局統(tǒng)一組織，考察內(nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

對(duì)體檢、考察合格人員，根據(jù)報(bào)考組別，按照考試總成績(jī)從到低分的順序自主擇校，擇校時(shí)間另行通知。對(duì)體檢、考察、擇崗后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，分別在應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1、縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)到后按有關(guān)規(guī)定和相關(guān)報(bào)批程序，由縣人力資源和社會(huì)局下達(dá)批復(fù)文件。聘用單位辦理相關(guān)聘用、等手續(xù)。

2、根據(jù)國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)、皖政辦〔2006〕13號(hào)、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和定辦發(fā)〔2009〕37號(hào)文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員在試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，列入全額撥款事業(yè)編制;不合格的，取消聘用，并及時(shí)到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘教師工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界監(jiān)督(監(jiān)督電話：縣紀(jì)委0550—4288169，縣人社局0550—4288041 ，縣教體局0550—4998896)。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年安徽省定遠(yuǎn)縣公開招聘幼兒教師公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表.xls

2019年定遠(yuǎn)縣公開招聘幼兒教師報(bào)名資格審查表.xls

服務(wù)基層項(xiàng)目人員情況登記表.doc

中共定遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局 定遠(yuǎn)縣教育體育局

2019年4月30日

文章來(lái)源：http://jytyj.chuzhou.gov.cn/2939469/116614861.html

（責(zé)任編輯：李明）