(二)考試及資格確認

本次招聘，筆試及面試均由雙城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。

1.筆試

(1)筆試時間：以筆試準考證上的時間為準。

(2)筆試科目及分值：筆試為一張考卷，內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識，共計200分。其中：綜合知識滿分為50分，主要考察教育學、心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德;專業(yè)知識滿分為150分，主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度?？荚嚂r間為90分鐘。

(3)筆試地點及注意事項詳見筆試準考證?？忌荚嚂r，必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失，可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全，無法參加考試，責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場，違者按有關(guān)規(guī)定處理。

(4)查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后，請登錄報名網(wǎng)站查詢。

2.現(xiàn)場資格確認

考生須根據(jù)報名網(wǎng)站發(fā)布的現(xiàn)場資格確認通知，按時攜帶本人報名登記表(報名網(wǎng)站自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或派遣證、教師資格證、教育部學歷證書電子注冊備案表及報考崗位要求的相關(guān)材料等原件及以上材料復印件各一份，進行現(xiàn)場資格確認。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由教務(wù)部門出具的在籍學籍證明或?qū)W籍管理系統(tǒng)打印出的本人成績單。在職人員報考需出具現(xiàn)所在單位推薦證明。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實的及自愿放棄現(xiàn)場資格確認的，將取消面試資格，由雙城區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)筆試總成績由到低分排序，按照招聘比例依次進行遞補。同時，現(xiàn)場簽訂《誠信承諾書》?，F(xiàn)場資格確認具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。

現(xiàn)場資格確認后形成的進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站公示3個工作日。面試當日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。

3.面試

(1)進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后，將筆試成績與政策加分合成為筆試總成績，按招聘崗位1:3的比例由到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位，將縮減或取消此崗位招聘?？忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列，則共同進入面試。

(2)面試規(guī)則。面試采用試講方式進行，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力等。試講內(nèi)容為所報崗位學科現(xiàn)行中學、小學教材內(nèi)容，試講時間為8分鐘。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。

(3)面試時間及地點見報名網(wǎng)站通知。

4.公布總成績

面試后，將考生的考試總成績(筆試成績(含政策加分)×60%+面試成績×40%)于面試結(jié)束一周內(nèi)在報名網(wǎng)站公布。

六、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。依據(jù)考生考試總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若考試總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分排序，若面試成績也相同，將進行面試加試，者進入體檢和考核。

(二)體檢

體檢由雙城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內(nèi)容及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由雙城區(qū)人力資源和社會局會同體檢醫(yī)院確定?？忌氄J可復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核

考核由雙城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。考核應(yīng)當做到全面、客觀、公正。主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查，凡與《招聘計劃表》不一致的將視為考核不合格。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由雙城區(qū)教育局提出遞補意見，經(jīng)雙城區(qū)人力資源和社會局同意后，可以在報考同一崗位且考試合格人選中，按照考試總成績從到低分依次遞補。如考試總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關(guān)注報名網(wǎng)站通知。

七、辦理試用期手續(xù)

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在報名網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按照事業(yè)單位聘用人員制度進行管理。聘用人員試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會局、哈爾濱市雙城區(qū)教育局共同進行考核，考核合格的簽定聘用合同，考核不合格的取消聘用資格。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如未能按時取得畢業(yè)證、學位證的，將取消聘用資格。

八、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由雙城區(qū)人力資源和社會局監(jiān)察室全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0451-53122477。報考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中所列專業(yè)及相關(guān)要求進行審核，凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序成為擬聘用人員的，都將不予辦理聘用手續(xù)，一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。

對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對其處理。

本次招聘工作由雙城區(qū)人力資源和社會局負責組織實施。

特別提示：哈爾濱市人力資源和社會局、雙城區(qū)人力資源和社會局從未指定任何單位和個人編寫有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人力資源和社會局、雙城區(qū)人力資源和社會局無關(guān)。請考生警惕!

原標題：2019年哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2019年哈爾濱市雙城區(qū)教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls

哈爾濱市雙城區(qū)人力資源和社會局

2019年4月月30日

文章來源：http://www.hrbsc.gov.cn/zwgk/rszk/2019-04-30/13217.html

（責任編輯：李明）