根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》、《杭州市余杭區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《余杭區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施細(xì)則》等文件精神，因工作需要，杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生健康局決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)余杭區(qū)公立醫(yī)院專職財(cái)務(wù)管理崗位人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)單位及人數(shù)

(一)引進(jìn)單位：杭州市余杭區(qū)第三人民醫(yī)院(杭州市余杭區(qū)第三人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位)、杭州市余杭區(qū)中醫(yī)院(杭州市余杭區(qū)中醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)共同體牽頭單位)。

(二)人數(shù)：2名。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.學(xué)歷要求。具有大學(xué)本科及以上文化程度。

2.專業(yè)能力及工作年限要求。熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)，精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、稅法等專業(yè)知識(shí)。同時(shí)具備下列條件之一：

(1)具備財(cái)經(jīng)類高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格;

(2)取得財(cái)經(jīng)類中級(jí)業(yè)務(wù)職稱任職資格后，主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的時(shí)間不少于3年;

3. 綜合管理能力要求。具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷。具備全面、扎實(shí)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉行業(yè)情況。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、創(chuàng)新能力和財(cái)務(wù)管理能力。

4. 年齡要求。具有中級(jí)職稱年齡不超過(guò)38周歲(1981年5月1以后出生);具有高級(jí)職稱年齡不超過(guò)40周歲(1979年5月1以后出生)。

5. 其他要求。身心健康，能夠勝任本職工作。

6. 符合下列條件之一的，在同等條件下優(yōu)先：

(1)榮獲市級(jí)及以上先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者稱號(hào);

(2)市級(jí)及以上會(huì)計(jì)領(lǐng)軍(后備)人才或衛(wèi)生健康行業(yè)經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)軍人才。

(二)有以下情況之一的，不予報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引進(jìn)程序

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，引進(jìn)程序包括發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試(考核)、考察、體檢、公示、聘用等。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，視報(bào)名情況截止報(bào)名日期(報(bào)名時(shí)間僅限工作日：上午8:30～11:30，下午1:30～4:30)。

2.報(bào)名材料：

(1)應(yīng)聘報(bào)名表1份，見(jiàn)附件，請(qǐng)自行下載;

(2)近期藍(lán)底大一寸證件照片1張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證及其“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告 (歸國(guó)留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)、相關(guān)職稱證書(shū)、任職經(jīng)歷證明(包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、職務(wù)證明等)，相關(guān)材料驗(yàn)原件收復(fù)印件;

（責(zé)任編輯：李明）