根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，2019年以事業(yè)編制的方式，面向社會公開招聘碩士研究生及以上學(xué)歷工作人員26人，其中輔導(dǎo)員11人，管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員11人，特公告如下：

一、公開招聘工作程序

(一)報(bào)考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利;2.應(yīng)屆博士研究生年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)，碩士研究生年齡在28周歲以下(1990年7月1日以后出生)，本科生年齡在25周歲以下(1993年7月1日以后出生);3.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月1日前獲得研究生相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，且本科階段畢業(yè)于一本招生院校;4.符合招聘專業(yè)需求，須畢業(yè)于國內(nèi)外高水平大學(xué)、國內(nèi)高水平語言類大學(xué)或國家重點(diǎn)馬克思主義學(xué)院。5.身心健康，品行良好，在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，善于與人溝通合作，具有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力;6.具備崗位要求的其他條件;7.符合條件的博士研究生報(bào)名，可直接進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

(二)報(bào)名及資格審查

1.本次公開招聘報(bào)名及資格審查工作均由負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間為2019年4月30日-5月13日。應(yīng)聘者登錄蘭州理工大學(xué)碩士招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址為：http://zhaopin.lut.cn/shuoshi)，注冊并填寫應(yīng)聘信息，工作人員會在五個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。

2.資格初審。資格初審時(shí)間為2019年4月30日-5月14日。公開招聘工作組辦公室通過網(wǎng)絡(luò)初審報(bào)名者資格，符合相應(yīng)崗位基本條件者，報(bào)名資格審查通過。

3.現(xiàn)場確認(rèn)。

(1)現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間為2019年5月17日，現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：公開招聘工作組辦公室(蘭工坪校區(qū)八號樓人事處207室)。

(2)現(xiàn)場確認(rèn)需要材料：①本人身份證及復(fù)印件一份，一寸免冠彩色近照兩張(藍(lán)底)，本人簽字確認(rèn)的《誠信承諾書》。②《蘭州理工大學(xué)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、各類證書原件及復(fù)印件一份(包括本科、碩士、博士畢業(yè)證和學(xué)位證、榮譽(yù)證書、執(zhí)業(yè)資格證書等)。應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在院校證明報(bào)名，并確保應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證信息于2019年8月30日以前能在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))”上查到。③有工作單位的應(yīng)聘人員須按人事管理權(quán)限出具所在單位同意應(yīng)聘報(bào)考的證明及所在工作崗位說明。

公開招聘工作組辦公室對現(xiàn)場確認(rèn)人員填報(bào)的信息進(jìn)行復(fù)審，對信息真實(shí)、符合報(bào)名條件的人員，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑本人身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試、體檢和考察等程序。

(3)對于不符合應(yīng)聘條件、虛報(bào)瞞報(bào)應(yīng)聘材料、不能按時(shí)進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試和面試

應(yīng)聘人員須參加考試，考試分為筆試和面試兩部分，實(shí)行百分制，筆試和面試成績各占總成績的50%。

1.筆試。筆試由公開招聘工作組統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間為2019年5月18日，具體安排見準(zhǔn)考證。筆試委托第三方命題，采取閉卷形式，實(shí)行百分制，專業(yè)技術(shù)崗位筆試科目為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，輔導(dǎo)員和管理崗位筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》。按照筆試成績由到低分的順序，招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入?yún)⒓有睦頊y評環(huán)節(jié)人選。

2.公布筆試成績。筆試成績在人事處網(wǎng)站公布。

3.心理測評。心理測評時(shí)間為2019年5月19日下午，對通過筆試入圍面試的考生進(jìn)行心理測試，以考察考生的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)，通過心理測評考察人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

4.面試。面試采取百分制的計(jì)分方式，分為職業(yè)能力面試和綜合素質(zhì)面試。

職業(yè)能力面試時(shí)間為2019年5月20日全天，主要考察面試者是否具備與崗位要求相匹配的職業(yè)能力。本輪面試中，專業(yè)技術(shù)崗位具體設(shè)置備課、試講和專業(yè)知識提問三個(gè)考核環(huán)節(jié);輔導(dǎo)員和管理崗位具體設(shè)置寫作、案例分析和述職答辯三個(gè)考核環(huán)節(jié)。由公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取紙上作答與口頭表述相結(jié)合方式進(jìn)行。

綜合素質(zhì)面試時(shí)間為2019年5月21日，主要測試履行崗位職責(zé)所需的政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀態(tài)儀表等方面的能力。由公開招聘工作組統(tǒng)一組織，試題委托第三方命制，采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。進(jìn)入綜合素質(zhì)面試人選按照職業(yè)能力面試成績由到低分的順序，招聘人數(shù)與參加綜合素質(zhì)面試人數(shù)1：2的比例確定。

面試成績占總成績的50%，其中職業(yè)能力面試成績和綜合素質(zhì)面試成績各占總成績的25%。不足筆試、面試開考比例，劃定60分的最低控制線，筆試或任一面試環(huán)節(jié)低于60分，直接取消招考資格。

(四) 體檢、考察、公示及聘用

1.體檢。體檢時(shí)間2019年5月22日。公開招聘工作組按照招聘計(jì)劃以考試總成績由到低分的順序等額確定體檢名單。公開招聘工作組辦公室統(tǒng)一組織體檢人員到指定三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行。復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察采取調(diào)閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會等方式，對應(yīng)聘人員政治素質(zhì)及德、能、勤、績、學(xué)等情況進(jìn)行全面考察。對有工作經(jīng)歷者須到其原單位考察;對國外留學(xué)人員，要與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，考察其在國外期間的工作、學(xué)習(xí)、生活等相關(guān)情況。

3.確定擬聘人員。根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘人員報(bào)會議審定。體檢、考察不合格的不予錄用。

4.公示。將確定的擬聘任人員名單在人事處網(wǎng)頁進(jìn)行公示，公示期為7天。

筆試、面試、體檢、考察及公示過程中因有不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，按該崗位成績排序由高到低及最低分?jǐn)?shù)線要求依次遞補(bǔ)。

5.審批。對公示無異議的擬聘人員辦理審批手續(xù)。規(guī)定時(shí)間未取得畢業(yè)證、學(xué)位證不予審批聘用。

6.備案。將審批結(jié)果報(bào)省教育廳、人社廳備案。

7.聘用。對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，按照程序辦理聘用手續(xù)，聘用后按崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇、辦理檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

原標(biāo)題：蘭州理工大學(xué)2019年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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2019年蘭州理工大學(xué)公開招聘工作人員崗位列表.xls

蘭州理工大學(xué)

2019年4月18日

文章來源：http://www.rst.gansu.gov.cn/show/29250.html

（責(zé)任編輯：李明）