根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號)以及《關于印發(fā)〈臺州市事業(yè)單位“陽光招聘”實施方案〉的通知》(臺人社發(fā)〔2013〕197號)和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發(fā)〔2015〕107號)等規(guī)定，臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位簡介

臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)是一家集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健與康復為一體的大型三級甲等綜合性醫(yī)院，公益二類事業(yè)單位，預算形式為差額撥款。醫(yī)院創(chuàng)建于2000年6月。醫(yī)院為臺州學院直屬附屬醫(yī)院、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、國家臨床藥師培訓基地，是浙南地區(qū)通過JCI學術型醫(yī)學中心認證醫(yī)院、上海市第十人民醫(yī)院協(xié)作醫(yī)院、上海市肺科醫(yī)院成員。

醫(yī)院位于臺州市主城區(qū)的核心區(qū)域，占地面積200畝，建筑面積12萬平方米，醫(yī)院已開放床位1000張。擁有省市共建醫(yī)學重點學科1個，省級重點扶持學科1個，市級重點學科6個，市級中醫(yī)(中西醫(yī)結合)重點扶持學科1個，設有臺州市普外科重點實驗室、醫(yī)學中心，掛牌成立美國心臟協(xié)會(AHA)心血管急救培訓中心(高級生命支持)，建成急診急救中心等6大學科中心。醫(yī)院與美國匹茲堡大學醫(yī)學中心、意大利安科納大學、北京大學第三醫(yī)院、上海市肺科醫(yī)院等十余家醫(yī)學院校建立合作關系。建院以來，醫(yī)院醫(yī)、教、研快速協(xié)調發(fā)展，先后獲全國綜合性醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位、全國優(yōu)質醫(yī)療服務示范醫(yī)院、省級文明單位、省級首批綠色醫(yī)院、省級平安單位等榮譽稱號。

目前全院共有員工近1850名，其中衛(wèi)技人員占79.24%，高級職稱300人，碩博士240多人。入選省衛(wèi)生創(chuàng)新人才、省151人才工程、市500精英人才、市211人才、臺州市終身拔尖人才、名(中)醫(yī)、重點學科及后備等70余人;擁有六個以本院專家命名的市級名醫(yī)工作室。2017年10月，臺州學院臨床醫(yī)學院正式在我院揭牌，醫(yī)院目前有146位職工被聘為臺州學院教學職稱，其中教授56名、副教授78名。

二、招聘計劃與條件

1、招聘崗位及具體條件：見附件

2. 各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位(或主管部門)根據招聘崗位特點參照教育部相關專業(yè)目錄進行設定(一般指二級學科,有專門說明的除外)。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè);專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。

3、應聘人員還須具備下列條件：

(1)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(2)遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務，有較強的事業(yè)心，責任心;

(3)具備適應崗位要求的身體條件。

三、報考程序

(一)信息發(fā)布平臺

1. 臺州市人力資源和社會網(www.tzhrss.gov.cn，“事業(yè)單位

招考”欄目);

2.臺州人才網(http://www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目);

3、臺州人事培訓考試網(http://www.tzks.net)

4、臺州市衛(wèi)生和計劃生育委員會官網(http://www.tzswjw.gov.cn)。

5、臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)官網(http://www.tzzxyy.com/)，“人才招聘”欄目)。

同時將在國內其他人才招聘網站及相關高校網站上發(fā)布招聘信息。其中臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)(http://www.tzzxyy.com/)為發(fā)布其他相關信息的指定平臺。

(二)報名與方式

1.時間：自公告之日起至2019年12月31日底，根據報名情況，擇期組織考試考核。

2.方式：應聘者可登錄臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)網站(http://www.tzzxyy.com/)點擊“人才招聘”，在“簡歷投遞”中填報個人信息。

(三)資格審查

招聘單位將對應聘人員進行資格審查，重點進行應聘條件的篩選，通過審查的人員，將以郵件及短信通知本人后續(xù)考試考核流程。根據報名情況，中心醫(yī)院將不定期組織考試考核。臨床、醫(yī)技碩士崗位報考人數(shù)一般不低于計劃招聘人數(shù)的1.5倍，否則取消(或核減)該崗位招聘計劃;具有高級專業(yè)技術資格、博士研究生不受開考比例限制;個別緊缺的醫(yī)學類專業(yè)可視報名實際情況調整開考比例并研究確定是否開考。合格人員名單將在我院官網(http://www.tzzxyy.com)上公布。

(四)考試考核方式

包括專業(yè)技能考核與面試，由專家單獨量化打分評估，其中專業(yè)技能考核根據不同專業(yè)可以理論筆試或臨床實踐技能操作、專業(yè)答辯等多種方式進行，各類考核要求如下：

1、專業(yè)技能考核：主要考查工作崗位要求的基本理論知識與專業(yè)實踐能力，重點了解應聘者的專業(yè)技術水平。其中理論筆試不指定具體參考書籍或資料，臨床實踐技能操作考核以手術操作、病史采集、病歷書寫、三級查房、指定情境技能操作等形式進行。

2、面試：面試的形式和標準按照招聘崗位性質和要求確定，一般采用現(xiàn)場提問和答辯方式進行，并由面試考官量化打分。面試最低合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

(五)確定入圍人員

考試結束后，根據專業(yè)技能考核和面試成績各50%的權重比例確定初步入圍人員名單，醫(yī)院根據崗位需求數(shù)，按總成績高低擇優(yōu)確定入圍對象。如應聘人員面試成績不合格或專業(yè)水平達不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對象。同時在臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)官網(http://www.tzzxyy.com)上公布考試結果及體檢、考察人員名單。

(六)體檢與考察

1、入圍考生參照現(xiàn)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行體檢，考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格;

2、考察著重了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法情況等;

3、體檢、考察如有不合格者，可按該職位考試成績從到低分依次替補。

(七)公示與聘用

1、經體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)官網(http://www.tzzxyy.com)進行公示，公示時間不少于7天;

2、公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

被聘用人員必須在規(guī)定的時間內到聘用單位報到或簽訂就業(yè)協(xié)議，無正當理由逾期不報到或拒絕簽訂就業(yè)協(xié)議的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)或簽訂就業(yè)協(xié)議時，學歷、學位、專業(yè)技術資格及其他要求的證書資料不齊或經查實屬虛假資料的，取消聘用資格。

四、注意事項

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。

(二)應聘人員在報名時提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或以錄取資格作交易的，給予取消報考資格。

(三)應聘人員對招聘公告本身或在指定網站(http://www.tzzxyy.com)公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)反映，以便及時研究處理。

五、監(jiān)督與咨詢

(一)監(jiān)督

臺州市紀委駐臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)紀檢組：0576-88526632。

臺州市人力社保局(事業(yè)單位人事管理處)0576-88511069。

(二)咨詢

臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)，地址：臺州市椒江區(qū)東海大道999號;郵編：318000;聯(lián)系人：雷老師、葉老師;固定電話：0576-88526005;傳真：0576-88526012;郵箱：tzzxyyrsc@163.com。

本公告由臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)負責解釋。

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

原標題：臺州學院下屬事業(yè)單位臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)2019年招聘人員公告

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臺州學院下屬事業(yè)單位臺州市中心醫(yī)院招聘崗位.docx

臺州市中心醫(yī)院(臺州學院附屬醫(yī)院)

2019年05月08日

文章來源：http://www.tzhrss.gov.cn/art/2019/5/8/art_16863_1451364.html

（責任編輯：李明）