為滿(mǎn)足醫(yī)院護(hù)理用人需求，計(jì)劃上報(bào)經(jīng)區(qū)健委備案后，開(kāi)展寧河區(qū)醫(yī)院合同護(hù)士(編制外)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

臨床病房護(hù)士22名。

二、招聘對(duì)象

符合崗位要求的全日制普通高等院校2017屆、2018屆和2019屆畢業(yè)生。

三、招聘人員基本條件及要求

1、遵紀(jì)守法、品行端正;

2、年齡在25周歲以下(1993年4月24日之后出生);

3、具有醫(yī)學(xué)類(lèi)院校全日制護(hù)理專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷(高中起點(diǎn));

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)，身高在158cm以上;

5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、2017屆和2018屆畢業(yè)生需具備護(hù)士資格證書(shū)。

7、能勝任臨床一線(xiàn)護(hù)理工作;

有下列情形之一者，不得參加此次招聘：受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分且在處內(nèi)的;正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辭退或開(kāi)除公職的;有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;參加過(guò)邪教組織的;其他不宜從事招聘崗位工作的。

四、招聘程序

1、發(fā)布招聘公告

報(bào)考人員從2019年5月8日9:00開(kāi)始，通過(guò)北方人才網(wǎng)查詢(xún)招聘公告。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

2、報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

時(shí)間：2019年5月15日9:00至5月27日17:00 。

地點(diǎn)：寧河區(qū)醫(yī)院人事科。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘筆試考務(wù)費(fèi)每人45元。

資格審查提供材料

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：

(1)身份證原件和2份復(fù)印件;

(2)戶(hù)口本原件、戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件一份;

(3)學(xué)生證原件和2份復(fù)印件;

(4)畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和2份復(fù)印件;

(5)彩色免冠1寸照片1張。

非2019屆畢業(yè)生需提供：

(1)身份證原件和2份復(fù)印件;

(2)戶(hù)口本原件、戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件一份;

(3)畢業(yè)證原件和2份復(fù)印件;

(4)護(hù)士資格證原件和2份復(fù)印件;

(5)教育部或天津市教委人才提供的學(xué)歷認(rèn)證原件和2份復(fù)印件或?qū)W信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》2份。

(6)彩色免冠1寸照片1張。

以上資料A4紙正反面縱向復(fù)印按順序裝訂(復(fù)印件一式二份留檔，原件審閱后退回)。

3.筆試和面試

本次招聘工作筆試和面試全部委托專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)(天津市醫(yī)學(xué)考試中心)。

筆試時(shí)間是2019年6月12日，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間另行通知，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為：《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，試卷滿(mǎn)分為100分。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

按筆試成績(jī)由到低分排序，根據(jù)參加面試人選1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試前，進(jìn)入面試的人選需準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件參加資格復(fù)審：本人身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，在報(bào)考人員中按照筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。達(dá)不到及格線(xiàn)的，不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

面試結(jié)束3個(gè)工作日后，報(bào)考人員可通過(guò)天津市寧河區(qū)醫(yī)院公示欄顯著位置查詢(xún)總成績(jī)。

4、心理測(cè)試

總成績(jī)60分以上從高到低按崗位招聘人數(shù)1：1的比例進(jìn)入心理測(cè)試名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入心理測(cè)試人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入心理測(cè)試人員。

心理測(cè)試不合格者，直接淘汰。因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)需要，按總成績(jī)由高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

5.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人社部發(fā)[2010]19)號(hào)執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空缺，根據(jù)需要，按總成績(jī)由高到低并通過(guò)心理測(cè)試的報(bào)考人員進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

6.政審

政審合格者予以聘用，不合格者不予聘用。

7、公示和聘用

對(duì)擬聘用人員在天津市寧河區(qū)醫(yī)院公示欄顯著位置公示，公示期為7天。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，方可辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

8、其他

簽訂勞動(dòng)合同人員納入醫(yī)院合同制人員管理， 自簽訂勞動(dòng)合同之日起，工作滿(mǎn)三年仍未取得相應(yīng)護(hù)士資格證書(shū)，醫(yī)院將與其解除勞動(dòng)合同。

五、有關(guān)要求

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開(kāi)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為、提供虛假信息及材料的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)令〔2017〕35號(hào))。

咨詢(xún)電話(huà)：022-69560702

監(jiān)督電話(huà)：022-69115060

原標(biāo)題：寧河區(qū)醫(yī)院2019年招聘合同護(hù)士(編制外)實(shí)施方案

天津市寧河醫(yī)區(qū)院

2019年04月25日

文章來(lái)源：http://zkgg.tjtalents.com.cn/newzx_info.jsp?zxid=3FC84B211241EF431D3E8EB727550F90

（責(zé)任編輯：李明）