根據南昌大學發(fā)展需要，本著公正、公平、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘外國語學院、醫(yī)學實驗教學中心專業(yè)技術崗位人員各1名，現(xiàn)就招聘事項公告如下：

一、單位簡介

南昌大學是國家“雙”計劃世界學科建設高校，是江西省的國家“211工程”重點建設高校，是教育部與江西省部省合建高校，是江西省高水平大學整體建設高校。

現(xiàn)設有人文學部、社科學部、理工一部、理工二部和醫(yī)學部，擁有12個學科門類的100多個本科專業(yè)，3個國家重點(培育)學科， 15個博士學位授權一級學科, 46個碩士學位授權一級學科，1種博士專業(yè)學位授權和23種碩士專業(yè)學位授權(其中工程碩士有20個領域)，11個博士后科研流動站。設有5所附屬醫(yī)院，共有9個國家臨床重點?？?。

二、招聘崗位及條件(見附件)

三、報名辦法

1、報名時間：2019年5月13日10:00至6月13日16:00。

2、報名方式：凡有意應聘者，可現(xiàn)場報名或投送電子簡歷報名，并提供下列相關材料：①本科及研究生學歷、學位證書、各類榮譽證書、身份證等復印件;②各類加蓋公章的證明材料原件或掃描件(須由所在主管部門出具)。

3、現(xiàn)場報名要求：須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復印件一份。

4、投送電子簡歷要求：郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、應聘崗位(例如：某某大學+王某某碩士+計算機科學與技術專業(yè)+應聘信息化辦公室工程技術崗)(附件文件包大小不得超過5M)。請應聘者如實提交相關材料，若因提供的材料不實所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

5、聯(lián)系人：楊宇光 聯(lián)系電話：0791-83969074

報名地址：南昌大學人事處人事科

E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn

四、考核方法

1. 考核方式：用人單位根據需要，采取專業(yè)面試、實操考核和結構化面試等形式進行。其中：專業(yè)面試、實操考核成績占總成績50%，結構化面試成績占總成績50%。

2. 專業(yè)面試主要考核專業(yè)知識，實操考核主要考核與專業(yè)知識相關的實驗操作能力或現(xiàn)場翻譯水平，滿分合計100分，具體時間及地點另行通知。

3. 結構化面試：根據專業(yè)面試、實操考核成績，從到低分按招聘崗位數1:3的比例確定參加結構化面試人員。招聘崗位數與應聘人數比例低于1:3的，按專業(yè)面試、實操考核成績不低于70分(含70分)的原則，確定參加結構化面試人員。若某崗位所有應聘人員專業(yè)面試、實操考核成績均低于70分，則取消該崗位本次的招聘。

結構化面試主要考核應聘者邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調、人際溝通、創(chuàng)新應變、職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃等崗位適應能力，滿分合計100分。具體時間及地點將在人事處網站進行公示。結構化面試成績70分及以上記為“合格”，合格者方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢、考察、公示

1. 面試“合格”者，再根據其筆試和面試的總成績進行排名，從到低分，按招聘崗位數1：1的比例確定健康檢查的人選。

2. 應聘人員要求身心健康。應聘人員的體檢在我校指定的地點進行，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和相關規(guī)定執(zhí)行。

3.組織對體檢合格人員進行考察。

4.根據體檢、考察結果確定擬聘用人選，并在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經查實者，不予聘用。

5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

六、聘用

考核、檢查合格，并經公示無異議后，報審批通過，辦理相關聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納制管理。新聘人員須服從的統(tǒng)一安排，在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年，年限內不允許轉崗。

七、待遇

享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

原標題：南昌大學2019年外國語學院、醫(yī)學實驗教學中心專業(yè)技術崗位人員招聘公告(060)

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南昌大學外國語學院、醫(yī)學實驗教學中心專業(yè)技術崗位人員招聘崗位及條件.docx

來源：http://www.jxhrss.gov.cn/view.aspx?TaskNo=006014&ID=137365

（責任編輯：李明）