(三)考試

1、筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，時(shí)間為120分鐘;溫縣第一高級(jí)中學(xué)語文等7個(gè)學(xué)科和溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心體育學(xué)科筆試內(nèi)容均為教育理論和所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識(shí);溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心財(cái)務(wù)管理等4個(gè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試通知書為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)低于55分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為面試人選，不達(dá)1:3的崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以面試通知書為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄資格。如有自動(dòng)放棄面試資格的按報(bào)考同一學(xué)科的筆試成績(jī)從高到低分排名依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)滿分100分。

溫縣第一高級(jí)中學(xué)語文等7個(gè)學(xué)科和溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心體育學(xué)科的面試采取模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、駕馭課堂、處理教材的能力及心理素質(zhì)等。授課內(nèi)容為普通高中現(xiàn)行教材。具體版本為：語文：人教版必修4;數(shù)學(xué)：北師版必修4;英語：北師版必修4;物理：人教版必修2;化學(xué)：人教版必修2;生物：人教版必修2;地理：湘教版必修2;體育：人民教育出版社普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書 體育與健康 必修 全一冊(cè)。

溫縣職業(yè)技術(shù)教育中心財(cái)務(wù)管理等4個(gè)崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、對(duì)所報(bào)考崗位的理解能力及心理素質(zhì)等。

面試時(shí)，同一崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的面試成績(jī)達(dá)不到75分者不予招聘。

考試成績(jī)?cè)谙嚓P(guān)網(wǎng)站公告，應(yīng)聘人員可自行查詢。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%

(四)體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)從高到低順序分崗位等額確定參加體檢人員。各崗位確定體檢人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢，面試成績(jī)也并列的進(jìn)行面試加試，按加試成績(jī)從到低分順序確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格的，可從報(bào)考同一學(xué)科人員中依次遞補(bǔ)。

3、體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站公告。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T具體實(shí)施。主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘學(xué)科相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

若考察過程中有不合格的不再遞補(bǔ)，若自動(dòng)放棄考察資格的依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會(huì)局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于5年。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個(gè)招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘工作中無論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本方案由溫縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：13949679000

監(jiān)督電話：0391-6186006

原標(biāo)題：2019年溫縣到高校公開招聘高中教師公告(第1號(hào))

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2019年溫縣到高校公開招聘高中教師崗位及資格條件一覽表.xls

溫縣公開招聘高中教師報(bào)名表.doc

2019年5月14日

文章來源：http://www.wenxian.gov.cn/sitesources/wxdzw/page_pc/zwgk/gkzp/article7e636288757c4ec19308b98d1405a486.html

（責(zé)任編輯：李明）