(四)政審考察

(1)考察人選的確定。報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考核程序。按1:1進入面試的報考人員，面試合格成績需達70分，方能進入考察程序。根據(jù)面試成績總分，按1:1的比例從到低分確定考察人員。面試成績相同的，且其它優(yōu)先聘用條件一致的，需要進行加試，按加試成績高者進入考察程序。

(2)考察工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,桂林市秀峰區(qū)教育局共同參與。考察組由秀峰區(qū)人力資源和社會局和秀峰區(qū)教育局2人以上組成。

(3)考察內(nèi)容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。

(4)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。

(5)考察工作原則上在面試結束后10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市秀峰區(qū)人力資源社會局、教育局公章，秀峰區(qū)人力資源和社會局存檔備案，并根據(jù)考察結果，確定體檢人員名單。

(6)考察不合格，不能進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。

(五)體檢

(1)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。

體檢由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排另行通知。

(2)參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，符合當日復檢的項目安排當日復檢;符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局另行確定復檢醫(yī)院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按規(guī)定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

(六)聘用(檔案人員2019年7月，水電人員2019年9月)

桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在桂林市秀峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的，由桂林市秀峰區(qū)教育局負責查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。公示無異議的，報區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)，分別安排到轄區(qū)內(nèi)工作，并簽訂三年聘用合同。其中試用期3個月，(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動合同。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

四、待遇

后勤服務聘用人員控制數(shù)人員在聘用期間，薪酬待遇按秀峰區(qū)教育系統(tǒng)在編工勤人員工資待遇標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險，享受公積金待遇。

五、其他

(一)應聘報名人數(shù)達到擬招聘人數(shù)3：1的比例時開考。如出現(xiàn)報考人數(shù)達不到開考比例人數(shù)、報考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)達不到規(guī)定比例人數(shù)情況，則由秀峰區(qū)人力資源和社會局、秀峰區(qū)教育局報秀峰區(qū)政府研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。

(二)咨詢電話及報名地點

報名地點：桂林市秀峰區(qū)教育局(桂林市三多路棠梓巷1號401室)

桂林市秀峰區(qū)教育局 0773-2835332

特別提示：

本次桂林市秀峰區(qū)教育局2019年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，桂林市秀峰區(qū)教育局不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市秀峰區(qū)教育局名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市秀峰區(qū)教育局無關。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

本《公告》桂林市秀峰區(qū)教育局負責解釋。

本《公告》解釋電話：

桂林市秀峰區(qū)教育局 0773-2835332

相關網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站：http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林市秀峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.glxfq.gov.cn

原標題：2019年桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表

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2019年桂林市秀峰區(qū)教育局直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表

2019年桂林市秀峰區(qū)教育局直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員報名登記表.doc

桂林市秀峰區(qū)人力資源社會局 桂林市秀峰區(qū)教育局

2019年5月16日

文章來源：http://rsj.guilin.gov.cn/xwzx/tzgg/201905/t20190517_1130598.html

（責任編輯：李明）