為做好我縣2015年度事業(yè)單位招聘高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才工作，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)長順縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才16名,為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘辦公室組織實施，并接受社會監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實行招聘條件、考試程序、考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘人數(shù)及職位

此次公開招聘急需緊缺專業(yè)人才16名，具體招聘職位詳見《長順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才職位表》。

四、招聘對象及招考條件

(一)招聘對象

此次公開招聘對象為全國各省(區(qū)、市)全日制普通高校(二本院校及以上)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件;

3.年齡在18周歲以上(1997年3月28日及以前出生)、35周歲以下(1979年3月28日及以后出生)。對具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1974年3月28日及以后出生)。

4.身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件;

5.有國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，工作期間年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期人員除外)。

(三)以下人員不得報考：

1.截止2015年3月28日仍未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;

2.截止2015年3月28日仍未滿服務(wù)期限的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的;

4.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

5.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

6.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

7.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的人員;

8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

9. 在校期間曾受過處分的人員;

10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。

五、報名、資格審查

(一)發(fā)布公告

招聘《簡章》和相關(guān)招聘信息通過黔南人力資源社會網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)、長順縣人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzcsx.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名從公告發(fā)布之日起至2015年3月29日。

1.網(wǎng)絡(luò)報名：擬報名人員可將報名信息表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等通過發(fā)送電子郵件的方式報名(郵箱：1437867616@qq.com)，在規(guī)定日期(具體時間另行通知)帶上資格審查需提供材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場審核并參加面試(測試)。

2.現(xiàn)場報名：貴陽國際會展中心(3月28—29日)。

報考人員只能選擇一個職位進行報名。報名時提交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名時對報名人員進行資格審查，審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報考。

報考人員須認(rèn)真閱讀《簡章》和《長順縣2015年事業(yè)單位招聘高層次、急需緊缺專業(yè)人才報名信息表》，如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。報考人員凡出現(xiàn)填報信息錯誤或在考試、資格復(fù)審、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿整個招聘工作始終，在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。資格審查需提供材料：考生本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證及學(xué)位證(未領(lǐng)到畢業(yè)證的應(yīng)屆生持就業(yè)推薦表)、相應(yīng)專業(yè)教師資格證、各種榮譽證書原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位及主管部門同意報考證明。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證及學(xué)位證等相關(guān)資格證原件須在資格復(fù)審時提供，未能提供者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

每個職位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，達(dá)不到1：3比例的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否開考。

（責(zé)任編輯：李明）