4.報考注意事項

(1)報考人員必須進行現(xiàn)場報名。報名后，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規(guī)定要求進行報名的報考人員視為放棄報考。報考人員應仔細閱讀誠信考試承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。

(2)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

(3)面試開考比例不得低于1?2，對報名人數(shù)未達到面試最低開考比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

(4)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于6月1日下午在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。報考崗位被取消的人員可在6月3日上午12：00前申請改報符合條件的其他崗位。6月3日下午將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

(5)報考人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并確保能隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔。

(二)資格審查

現(xiàn)場報名同時由招聘單位及縣教育局負責報考資格審查。

1.資格審查內容

(1)已填寫的《宜章縣2019年赴湘南學院招聘教師報名表》(附件2)。

(2)已簽名的誠信考試承諾書(附件3)。

(3)報考人員證件[有效身份證、全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報考崗位要求的資格證書和相關證明(附件4)等]原件及復印件。

(4)學信網(wǎng)學歷查詢證明(或學籍在線驗證報告)。

(5)報考人近期免冠1寸藍底正面照片3張(同底)。

2.資格審查注意事項

未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。報考人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。

(三)面試

1.面試對象。資格審查合格人員。

2.面試形式。上微型課，備課時間為40分鐘/人，面試時間為10分鐘/人。

3.面試內容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。

(1)高中教師的面試內容：招聘崗位的本專業(yè)科目現(xiàn)行教材(必修二)內容;(2)初中教師的面試內容：招聘崗位的本專業(yè)現(xiàn)行教材(八年級下冊)內容，化學專業(yè)為本專業(yè)現(xiàn)行教材(九年級下冊)內容。

4.面試時間及地點。在宜章縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。

6.面試成績。面試評分采用百分制，未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

7.面試排名。按照面試成績從高到低進行排名。如果入圍簽約對象最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計劃，擬聘用在原報考單位。面試成績在宜章縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

(四)簽約

按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從到低分的順序等額確定簽約對象。本科生簽定《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，研究生以上簽定《服務協(xié)議》。

(五)體檢

1.組織實施。體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

2.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

3.體檢時間。在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

4.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向縣教育局提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

5.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

(六)考察

考察工作由宜章縣教育局組織實施。體檢合格人員進入考察程序。重點考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)。同時核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

(七)選崗

報考初中教師崗位的，按照從到低分的原則，由考生從最后一次核減崗位計劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個崗位。時間另行通知。

(八)公示

根據(jù)面試成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交宜章縣人社局審查，經審查合格的擬聘用人員，在宜章縣政府門戶網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監(jiān)督電話。公示時間不少于 7 個工作日。

(九)聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經宜章縣人社局統(tǒng)一匯總，報郴州市人社局備案后，辦理聘用相關手續(xù)。

招聘單位應在宜章縣人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

（責任編輯：李明）