(三)考試

1.筆試

(1)專任教師和舍務(wù)教師筆試內(nèi)容包括黨的理論政策、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、時事政治，筆試成績滿分為100分。

(2)每個崗位的開考比例原則上須達(dá)到1:3。若部分緊缺崗位未達(dá)到開考比例，根據(jù)學(xué)科專業(yè)教師短缺實際情況，開考比例可降低至1:2。

(3)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考場按照標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)置。提供蒙漢兩種文字試卷，蒙授崗位報考人員必須選擇蒙文試卷，用蒙文答卷;漢授崗位報考人員必須選擇漢文試卷，用漢文答卷。答題用筆為黑色碳素筆，嚴(yán)禁使用鋼筆、鉛筆、圓珠筆答題。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，以及不按選定語言文字答題和未使用規(guī)定用筆答題的，按零分處理。

(4)筆試時間、地點及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。

2.面試

(1)按照筆試總成績由高到低的順序、按計劃招聘崗位人數(shù)的3倍確定面試人數(shù)，末位出現(xiàn)并列的全部進(jìn)入面試。若開考比例未達(dá)到1:3，則該崗位報考人員全部進(jìn)入面試。

(2)面試分為蒙授小學(xué)文科、蒙授中學(xué)文科、蒙授理科(含蒙授職業(yè)教育)、漢授文科、漢授理科(含漢授職業(yè)教育)、音體美(不分蒙授、漢授)、蒙授舍務(wù)教師、漢授舍務(wù)教師、英語(不分蒙授、漢授)共九組。專任教師面試采取“模擬課堂”方式進(jìn)行，分為抽課、備課(不超過40分鐘)、模擬講課(不超過10分鐘)三個環(huán)節(jié)。舍務(wù)教師面試分為“命題演講”(不超過5分鐘)和“現(xiàn)場問答”(不超過3分鐘)兩個環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。

(3)報考蒙授崗位的人員，必須用蒙語進(jìn)行面試;報考漢授崗位的人員，必須用漢語進(jìn)行面試。

(4)面試費用每人50元，在領(lǐng)取面試通知單的同時一并收取。

3.總成績的計算

專任教師和舍務(wù)教師按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成報考人員總成績，即：總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。

總成績公布后，根據(jù)報考人員報考崗位，按照報考人員總成績由高到低的順序與招聘崗位1：1的比例確定體檢人數(shù)。擬進(jìn)入體檢范圍人員最后一名出現(xiàn)總成績并列情況的，對并列人員按照面試成績分?jǐn)?shù)高者錄取，如該成績相同的，對并列者采取面試方式加試，依照加試成績擇者錄取。

(四)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由旗公開招聘非編制教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，在西烏旗醫(yī)院進(jìn)行。報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，要在西烏旗公開招聘非編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從進(jìn)入同一崗位其他參加面試人員中由高到低依次等額遞補。

(五)確定擬聘用教師及公示

1.根據(jù)考試、體檢結(jié)果，在核實報考人員原始學(xué)歷檔案之后，確定擬聘用人員。

2.將擬聘用教師情況在西烏旗政府門戶網(wǎng)、錫盟人事考試信息網(wǎng)站上公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

3.公示期間，對擬聘用教師有異議的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，并由西烏旗公開招聘非編制教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見。

(六)報到

經(jīng)筆試、面試、體檢合格且公示無異議，由旗教育局統(tǒng)一分配到用人單位。按《西烏旗面向社會公開招聘中小學(xué)非編制教師實施方案》及招聘簡章規(guī)定由用人單位與聘用教師簽定非編制教師聘用合同。聘用教師必須在規(guī)定的期限內(nèi)到教育局指定用人單位報到，逾期不報到的，視為自動放棄。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)對違反公開招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

咨詢電話：15947093768(旗教育局)

15048961886(旗人力資源和社會局)

舉報電話：0479—6977786(旗教育局)

0479—3523005(旗人力資源和社會局)

原標(biāo)題：西烏旗面向社會公開招聘中小學(xué)非編制教師簡章

點擊下載>>>

西烏旗中小學(xué)非編制教師崗位需求表.xls

文章來源：http://www.xmpta.com.cn/xx.asp?wid=4012

（責(zé)任編輯：李明）