根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(湘人社發(fā)〔2017〕5號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的實(shí)施意見(jiàn)》(郴組〔2016〕11號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才招聘活動(dòng)的通知》(郴人社發(fā)〔2019〕30號(hào))等文件精神。2019年安仁縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)直赴湘南學(xué)院公開(kāi)招聘2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生23名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘緊缺專業(yè)教師23名，具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)附件。

相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門(mén)戶網(wǎng)站(http://czrsj.czs.gov.cn)

郴州市人力資源考試網(wǎng)(http://61.187.189.252)

安仁縣人民政府網(wǎng)站

(http://www.anrenzf.gov.cn/armh/index.html)

各環(huán)節(jié)招聘信息在安仁縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.在校表現(xiàn)品學(xué)兼優(yōu)，熱愛(ài)教育事業(yè)，能夠吃苦耐勞。

3.身體條件適應(yīng)崗位要求。

4.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

(1)報(bào)考人員的年齡不得超過(guò)35周歲(即1983年5月29日以后出生)，報(bào)考人員應(yīng)為2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

(3)專業(yè)設(shè)置以教育部發(fā)布的《普通高等高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《全日制普通高校本科專業(yè)設(shè)置目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《2019年湖南公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》作為基本依據(jù)。

(4)招聘崗位所要求的其他條件見(jiàn)附件1。

(二)不得報(bào)考的情形

1.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

5.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)考方式。本次招聘由用人單位或主管部門(mén)組織人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)附件2《2019年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(一式兩份)。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。5月29日(上午8:30-12:00)湘南學(xué)院體育館

5月29-31日(上午8:30-12:00，下午3:00-5:30)安仁縣教育局一樓政工股。

3.報(bào)名聯(lián)系人。段源才13574563816 羅宗武13873591701。

(二)資格審查

1.資格審查工作由招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需提交以下材料:⑴填寫(xiě)《2019年安仁縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》附件2(一式兩份);⑵本人有效證件(有效期內(nèi)二代身份證)、2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、相應(yīng)教師資格證(或教師資格考試合格證明)及其他證件原件及復(fù)印件;⑶本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背后寫(xiě)好崗位和姓名)。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證(或教師資格考試合格證明、普通話考試合格證明)必須于2019年7月31日前交驗(yàn)，未交驗(yàn)的將不予聘用。

4. 資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

5.準(zhǔn)考證。面試前一天在安仁縣教育局一樓政工股領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。

6.注意事項(xiàng)。招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例不得低于1?2，其中初中數(shù)學(xué)、物理、地理、生物緊缺學(xué)科崗位可不設(shè)開(kāi)考比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無(wú)法開(kāi)考的，取消該崗位招聘計(jì)劃，并現(xiàn)場(chǎng)或者電話告知報(bào)名考生。

(三)面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體時(shí)間地點(diǎn)在安仁縣政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2.面試對(duì)象。按達(dá)到開(kāi)考比例的實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試對(duì)象。

3.面試形式。采取試教的形式進(jìn)行(口述微型課，面試時(shí)間為10分鐘)。

4.面試內(nèi)容。面試內(nèi)容為報(bào)考崗位所對(duì)應(yīng)的教學(xué)科目，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教學(xué)能力和專業(yè)水平。

5.面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分,起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。

6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行。即對(duì)每組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后相加除以有效評(píng)委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。

初中數(shù)學(xué)、物理、地理、生物緊缺學(xué)科崗位，面試成績(jī)?cè)?5分以下(不含75分)的不予聘用。

（責(zé)任編輯：李明）