2019江蘇常熟理工學院招聘德語教師公告【招1人】

為更好地選拔適崗人才，充實常熟理工學院工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會公開招聘教師人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.年齡要求：碩士研究生年齡在28周歲以下(1991年1月1日以后出生);博士研究生年齡一般在40周歲以下，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副教授職稱人員年齡一般不超過45周歲，即1974年1月1日(含)以后出生。

5.具備報考崗位要求的資格條件，詳見《常熟理工學院2019年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

6.應(yīng)聘人員須在2019年8月31日之前取得研究生學歷、學位，留學歸國人員須在2019年12月31日前取得教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

報名時須如實填寫《常熟理工學院2019年公開招聘工作人員報名表》(附件2)，采用電子郵件報名方式。報名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請按規(guī)范格式填寫：姓名+崗位名稱。

1.報名時間：2019年5月24日09:00-6月8日16:00。

2.資格初審時間：2019年5月25日09:00-6月9日16:00。

(二)報名確認

1.應(yīng)聘人員提交報名信息后可在資格初審時間范圍內(nèi)登陸郵箱查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費、考試費，通過初審即報名。

3.未提供照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應(yīng)聘人員按崗位要求，如實填寫有關(guān)信息，并在報名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)，jpg格式。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員報名時須通過附件上傳相關(guān)材料的掃描件：學歷學位證書(本科、研究生階段)、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等，對于還沒有取得研究生學歷學位者，須提供研究生階段成績單(加蓋公章)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件。

2.開考比例設(shè)為1∶2，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。

3.應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③事業(yè)單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核方式、時間和實施辦法

(一)考核安排

1.考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按學院規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

2.考核之前，參加考核人員須提供以下材料原件和復(fù)印件1份，由學院、人事處和相關(guān)部門對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審：

①學歷學位證書(本科、研究生階段)，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等。

②國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務(wù)中心出具的《國外學歷學位認證書》。

③本人真實的教學與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)及能體現(xiàn)個人科研水平的科研成果(原件)2篇。

3.本次招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計劃在50個工作日內(nèi)完成。

(二)考核方式：試講(含專業(yè)技能測試)和面試。

1.試講內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

2.試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。在試講合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1∶4的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選，參加面試人員的比例最低為1∶2，若未達到該比例，將取消該招聘崗位的后續(xù)考核工作。進入面試人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站(http//zp.cslg.edu.cn)進行公布。

3.面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法現(xiàn)場告之應(yīng)聘人員。面試成績60分為合格(滿分100分)，面試成績由主評委當場通知應(yīng)聘人員。

4.最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。

四、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位人員成績相同情況，則面試成績分高者參加體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

五、考察及聘用

(一)對體檢合格人員由組織考察，政治審查、心理測試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格、個人原因放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，依次遞補。

(二)擬聘用人員名單將在常熟理工學院人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(三)經(jīng)公示無異議人員，由為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251166、0512-52251162

聯(lián)系人：黃老師、顧老師