根據(jù)醫(yī)院工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘護(hù)理專業(yè)編制外工作人員。為做好本次招聘工作，參照山西省事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定并結(jié)合醫(yī)院崗位特點(diǎn)，特制定本方案。

一、招聘崗位及數(shù)量(附件)

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。

四、招聘條件

1.具有良好的品行。

2.適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件，身體健康。

3.具備我院招聘崗位的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位要求、年齡要求(年齡一般不超過30周歲，即出生時(shí)間在1988年5月23日以后)及其他要求。

4.有工作單位者，需提供所在單位在職證明并注明工作年限。

5.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及提交材料

1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道將于近日在官網(wǎng)公示，請考生密切關(guān)注官網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道將于5月28日零點(diǎn)關(guān)閉。

2.現(xiàn)場資格審核時(shí)間：2019年5月28日

上午8:00—12：00 下午15:00—18:00

審核地點(diǎn)：長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院學(xué)術(shù)交流中心302

3.資格審核當(dāng)日，須本人攜以下報(bào)名材料(具體材料須按以下編號排序)：

(1).《長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員(編制外)報(bào)名及資格審查登記表》(附件1)，下載并如實(shí)填寫。在確認(rèn)信息無誤后，在相應(yīng)位置簽名(須手寫簽名)，一旦確認(rèn)，不再更改;

(2).2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)籍證明;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件;近期紅底一寸免冠彩照兩張、電子版一份;

(3).非應(yīng)屆畢業(yè)生須提交本人《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證》原件及復(fù)印件;

(4).已就業(yè)的還須出具所在單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);

4.所有報(bào)名人員在提交材料后進(jìn)行心理健康測試。

5.聯(lián)系人：李老師 聯(lián)系電話：0355-3128031

(二)資格審查

資格審查嚴(yán)格落實(shí)初審、復(fù)審二次審查辦法。

資格初審由本次公開招聘工作(編制外)辦公室負(fù)責(zé)，與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行，對應(yīng)聘者的資格條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。主要審查應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料是否齊全、完整、真實(shí)、有效。一旦受理，信息及崗位不予變更。

資格復(fù)審由公開招聘工作(編制外)辦公室組織相關(guān)專家，嚴(yán)格按照招聘公告中的招聘條件及相關(guān)要求，對應(yīng)聘者的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行復(fù)審，主要審查所報(bào)崗位是否符合招聘計(jì)劃的要求。

資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的證件(證明)不全或證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加筆試的資格。

(三)考試的內(nèi)容和方法

本次公開招聘考試分為筆試、面試和專業(yè)技能測試三個(gè)環(huán)節(jié)，均采取百分制形式?？荚噧?nèi)容大綱見附件2?？荚嚳偝煽?筆試×30%+面試成績×40%+專業(yè)技能測試×30%，考試總成績合格線60分，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷者，工作每滿一年總成績加0.5分。

筆試、面試、專業(yè)技能測試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時(shí)，原則上按筆試成績由到低分的順序確定體檢人選。

1.筆試

參加筆試人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及筆試相關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站公布。筆試以閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2小時(shí)。

2. 面試

面試重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、醫(yī)患溝通能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)風(fēng)貌等。

面試時(shí)間約4分鐘，由自我介紹和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，其中自我介紹2分鐘，答辯2分鐘。自我介紹，主要是個(gè)人對自我情況進(jìn)行介紹，內(nèi)容體現(xiàn)個(gè)人工作能力和素質(zhì)?？忌谧晕医榻B時(shí)，不得以任何形式或方式透漏個(gè)人姓名、畢業(yè)院校、實(shí)習(xí)及工作單位。自我介紹結(jié)束后，進(jìn)入答辯環(huán)節(jié)，考生任意抽取兩題進(jìn)行回答，不得要求考官解釋題目。

3.專業(yè)技能測試

專業(yè)技能測試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和實(shí)際操作能力等，根據(jù)護(hù)理基本操作技能需要設(shè)立相應(yīng)的考試內(nèi)容。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜在醫(yī)院網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

在體檢環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢不合格者取消錄用資格，進(jìn)而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

對體檢合格的擬錄用對象，在醫(yī)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對公示期間無異議者，由醫(yī)院組織人事科按程序辦理試用期手續(xù)。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)并查證核實(shí)者，取消錄用資格。被聘用人員接通知后15日內(nèi)無正當(dāng)理由不到醫(yī)院報(bào)到者，視為放棄聘用資格。被聘用人員，試用期三個(gè)月。試用期滿后由所在科室及護(hù)理部進(jìn)行綜合考核，考核不合格者不予錄用，考核合格者由醫(yī)院組織人事科按程序辦理正式聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生如未能在試用期滿時(shí)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證，視為試用期考核不合格，不予錄用。

八、招聘紀(jì)律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對命題、面試、專業(yè)技能測試、體檢等環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)控。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。招聘工作全程接受醫(yī)院紀(jì)檢、監(jiān)察和上級主管部門的監(jiān)督。

九、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好本次編制外公開招聘工作，醫(yī)院成立公開招聘(編制外)工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)招聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)公開招聘辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院組織人事科，負(fù)責(zé)招聘的具體工作事宜。

十、咨詢

電話咨詢: 0355-3128031

本公告由長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：和平醫(yī)院2019年公開招聘編制外護(hù)理人員考試公告

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長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查登記表.doc

長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘考試大綱.doc

長治醫(yī)學(xué)院附屬和平醫(yī)院公開招聘崗位表.doc

文章來源：http://hp1946.cn/plus/view.php?aid=2622

（責(zé)任編輯：李明）