2019夏季江蘇連云港市第一人民醫(yī)院招聘合同制人員公告【招64人】

(三)招聘考試

1.非護(hù)理專業(yè)考試分筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié);護(hù)理專業(yè)考試分筆試、技能操作考核與面試三個(gè)環(huán)節(jié)，均由第一人民醫(yī)院自行組織考試。

2.綜合成績(jī)計(jì)算

非護(hù)理專業(yè)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

護(hù)理專業(yè)總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+操作成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

2.筆試：主要對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的本專業(yè)基本知識(shí)、理論等考核，筆試不指定考試復(fù)習(xí)教材。

技能操作考核、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位1:3的比例(不足1:3比例則取全部)，從到低分確定參加面試/技能操作考核的人員。

心理(含價(jià)值觀)測(cè)量主要對(duì)應(yīng)聘人員的特定素質(zhì)、價(jià)值取向進(jìn)行測(cè)量、分析、評(píng)價(jià)。其結(jié)果作為面試的參考因素之一。

3.開(kāi)考比例

開(kāi)考比例原則上為1:3，對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需職位，經(jīng)醫(yī)院研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

4.具體考試時(shí)間、地點(diǎn)安排如下。(附件)

(四)聘用

1.應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)合格線為70分。醫(yī)院根據(jù)綜合成績(jī)排名按招聘職位人數(shù)1:1的比例從到低分確定入圍體檢人選(綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，面試成績(jī)得分高者入圍體檢，筆試、面試成績(jī)均相同，加試筆試決出名次)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者，擬確定為聘用人選。如出現(xiàn)自愿放棄或綜合成績(jī)、體檢不合格的，醫(yī)院可根據(jù)工作實(shí)際需求按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

2.招聘結(jié)果在醫(yī)院網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

3.以上崗位納入醫(yī)院合同制人員管理，與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同書，薪酬福利待遇按國(guó)家和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其聘用資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

(四)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得相應(yīng)證書。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，全過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0518-85605103(醫(yī)院監(jiān)察室)

咨詢電話: 0518-85767211、85767213(醫(yī)院人力資源部)

原標(biāo)題：連云港市第一人民醫(yī)院2019年夏季公開(kāi)招聘合同制人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年夏季連云港市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘合同制人員崗位表.xlsx

2019年夏季連云港市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

2019年夏季連云港市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘考試時(shí)間、地點(diǎn)安排.doc