2019第二季度重慶涪陵區(qū)招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告【招62人】

4. 考試總成績公布

考試總成績計算方式為：考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

考試總成績于考試考核結(jié)束后1—2個工作日內(nèi)在區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布，并在重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通告公示”欄公布。

(四)體檢

若某一招聘學科只有1名考生參加面試(含緊缺崗位)，該考生的面試成績須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有面試考生的平均分，方可確定為體檢人員。體檢人員根據(jù)考試總成績從到低分按照招聘崗位名額等額確定。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學歷高者確定。若上述情況均相同，則由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，再按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

體檢人員名單及注意事項于6月下旬在重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)“通告公示”欄公布，請考生務(wù)必及時關(guān)注，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由區(qū)人力社保局組織在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，不再組織第二次復(fù)檢。

若因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額，在缺額所屬崗位層次招聘學科的考生中，按考試總成績從到低分依次遞補，若考試總成績出現(xiàn)并列，則參照確定體檢人員的原則確定遞補人員(同一崗位只能遞補2次，下同)。

(五)選擇聘用

體檢合格者，根據(jù)考試總成績從到低分，按照招聘崗位層次招聘學科依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門簽定《就業(yè)協(xié)議書》。若考試總成績出現(xiàn)并列，則參照確定體檢人員的原則確定選擇順序。若因本人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位層次招聘學科考試總成績從到低分依次遞補。

(六)考察

區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》的規(guī)定，對考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進行綜合考察，并再次對考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等進行復(fù)審?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

若因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。

(七)公示擬聘人員名單

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)人民政府門戶網(wǎng)進行公示，同時在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等信息及其他應(yīng)公示事項。

(八)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年7月31日前未取得崗位所需畢業(yè)證，未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書等證件的，取消聘用資格。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動;未滿規(guī)定服務(wù)期者，解除人事關(guān)系并承擔相應(yīng)違約責任。

五、招聘紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持報考時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站、“報名系統(tǒng)”上查詢筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負責解釋。

重慶市涪陵區(qū)教育委員會聯(lián)系電話：023-72880381、72880655

重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會局聯(lián)系電話：023-72232700

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：涪陵區(qū)2019年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1.2019年第二季度涪陵區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.2019年第二季度涪陵區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員誠信報考承諾書.docx