備考推薦 - 安徽省合肥市輔導(dǎo)課程 | 超大優(yōu)惠 | 筆試免費(fèi)禮包 | 面試免費(fèi)禮包

輔學(xué)資料 - 時(shí)政熱點(diǎn) / 基礎(chǔ)知識(shí) / 專業(yè)知識(shí) / 面試技巧 / 模擬題庫 / 練習(xí)題庫

 2019教師招聘?jìng)淇冀涣魅海?46912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生、在職教師(不含肥東縣管理的在職在編教師)及其他符合條件的人員。

二、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

三、報(bào)考條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德。

(二)報(bào)考幼兒園教師崗位人員必須具備國(guó)家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(三)具備幼兒園教師資格，且普通話證書必須達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

(四)身體健康，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，年齡在30周歲以下(1988年6月10日以后出生)。

(五)有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

四、招聘崗位和名額

本次公開招聘幼兒園教師共100人。詳細(xì)崗位參見附件《肥東縣2019年公開招聘幼兒園教師崗位表》。

五、招聘程序和辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1、考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年6月10日9：00至6月14日16：00，逾期不再辦理?？忌仨氂趥€(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至6月17日16：00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審?？忌钚畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、如資格初審?fù)ㄟ^，請(qǐng)于6月18日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定交納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)比例不足1:2的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-62669622，改報(bào)時(shí)間為6月19日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

3、考生于6月27日至6月28日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷考試，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》兩科：

(1)科目1：《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

(2)科目2：《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的70%。

2、科目1、科目2合成成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)四舍五入，下同)設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分?？忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、筆試時(shí)間：2019年6月29日

8:00 ~ 9:30 《教育教學(xué)理論》

10:00 ~12:00 《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年7月1日周一(上午8?30~11?30，下午2?30~5?30)攜帶相關(guān)證書到肥東縣人社局四樓事業(yè)單位人事管理科(店埠鎮(zhèn)包公大道與太子山路交叉口，肥東人社局408室，電話：0551-67724912)申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

5、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，經(jīng)查分和加分程序后公布面試資格復(fù)審人員名單、復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求。根據(jù)筆試合成成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名筆試合成成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)及活動(dòng)設(shè)計(jì)》成績(jī)從到低分確定;若仍相同的，一并確定為面試資格復(fù)審人員;不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

(三)資格復(fù)審

1、被確定為參加面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。

應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證書和教師資格證的，須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證明原件及復(fù)印件;畢業(yè)證、教師資格證等原件須于2019年7月31日前提供，否則視為自動(dòng)放棄。事業(yè)單位在編人員還須提供工作單位同意報(bào)考的意見。

2、資格復(fù)審合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審不合格、未能提供規(guī)定證件材料或未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的取消面試資格，所空名額按筆試成績(jī)從到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)筆試(合成)成績(jī)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）