為做好2019年度滁州學(xué)院面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會(huì)廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))《滁州學(xué)院關(guān)于做好2019年度人才招聘工作的通知 》(校政人〔2018〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立專職輔導(dǎo)員招聘工作小組，全面負(fù)責(zé)本次專職輔導(dǎo)員招聘工作。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)情況和崗位工作需要，本次招聘專職輔導(dǎo)員5名(女性3名，男性2名)。

四、招聘條件

1.中共黨員(含中共預(yù)備黨員)。

2.1989年7月1日以后出生。

3.具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位，且獲得全日制普通本科學(xué)歷和學(xué)位證書(暫未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。

4.專業(yè)不限。

5.熱愛大學(xué)生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，潛心育人，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.具有較高的政治素質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

7.具有較強(qiáng)的組織管理能力、教育引導(dǎo)能力、調(diào)查研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言、文字表達(dá)能力，本科或研究生階段曾擔(dān)任過班委會(huì)委員、黨(團(tuán))支部委員、社團(tuán)副會(huì)長和學(xué)生會(huì)(研究生會(huì))副部長及以上職務(wù)一年以上。

8.身心健康，能正常履行輔導(dǎo)員崗位職責(zé)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、報(bào)名

即日起至至2019年 6月12日24:00時(shí)止，應(yīng)聘者將電子簡歷發(fā)送至輔導(dǎo)員招聘工作專用郵箱xsc352@chzu.edu.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“姓名+性別+名+專業(yè)名”。

六、資格初審

初步篩選。學(xué)生處根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定、崗位要求和資格條件，對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行初步篩選。按照參加考核人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例原則上不低于3：1擇優(yōu)遴選參加考核人選。

資格審查。招聘工作小組負(fù)責(zé)對被遴選人員進(jìn)行資格審查，并及時(shí)通過校園網(wǎng)公布擬參加考核人員名單。學(xué)生處通過電話等方式通知擬參加考核人員來校進(jìn)行資格驗(yàn)證和考核時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

資格驗(yàn)證。學(xué)生處通知理論知識(shí)測試人選本人攜帶以下證書或材料原件在規(guī)定時(shí)間來校接受資格驗(yàn)證：

(1)本人身份證;

(2)本科畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

(3)碩士畢業(yè)證書和學(xué)位證書(暫未取得碩士學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供畢業(yè)院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書的原始證明;獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

(4)中共黨員證明(黨組織蓋章);

(5)學(xué)生干部任職證明或聘書(院系蓋章);

(6)2019屆畢業(yè)生需攜帶核發(fā)的研究生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(境外獲得學(xué)位的不作要求);

(7)英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書和相關(guān)獲獎(jiǎng)證書;

(8)個(gè)人簡歷(簡歷中需附上述材料的復(fù)印件，就業(yè)協(xié)議書無需復(fù)印)。

資格驗(yàn)證工作由學(xué)生處、人事處共同負(fù)責(zé)，紀(jì)委辦監(jiān)督。

七、考試考核

考核分心理健康測評(píng)、理論知識(shí)測試、綜合素質(zhì)面試和實(shí)踐能力測試四個(gè)環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員在各環(huán)節(jié)的考核成績以百分制計(jì)分，并由高到低排序。其中綜合素質(zhì)面試、實(shí)踐能力測試評(píng)委設(shè)7名。

(1)心理健康測評(píng)。組織所有參加理論知識(shí)測試的應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測評(píng)。如測評(píng)結(jié)果超出標(biāo)準(zhǔn)范圍，則取消參加考核資格。

(2)理論知識(shí)測試。測試內(nèi)容主要為大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論、輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)等。根據(jù)測試成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加考核人數(shù)1：3的比例確定入圍綜合素質(zhì)面試人員名單。

(3)綜合素質(zhì)面試。主要考察應(yīng)聘者從事輔導(dǎo)員崗位工作的綜合素質(zhì)。根據(jù)理論知識(shí)測試和綜合素質(zhì)面試的合成成績，按招聘計(jì)劃人數(shù)與參加考核人數(shù)1：2的比例確定入圍實(shí)踐能力測試人員名單。

(4)實(shí)踐能力測試。測試時(shí)間約半天，進(jìn)一步考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、身心素質(zhì)、專業(yè)技能等。

八、成績合成

對參加實(shí)踐能力測試人員，按理論知識(shí)測試(30%)+綜合素質(zhì)面試(40%)+實(shí)踐能力測試(30%)的計(jì)算原則合成得分，確定最終綜合考核總成績，并按性別分組從高到低排序?？己私Y(jié)果作為錄用、選聘的主要依據(jù)。

九、體檢與考察

體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

十、公示

學(xué)生處將考核結(jié)果報(bào)人事處，經(jīng)校長辦公會(huì)研究后，確定擬聘用人選，并在校園網(wǎng)公示7天，接受和社會(huì)監(jiān)督。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。所缺空額，經(jīng)批準(zhǔn)后根據(jù)考核總成績排名依次等額遞補(bǔ)，等額遞補(bǔ)質(zhì)量，寧缺毋濫。

簽訂合同前，必須在指定的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，如體檢不合格，則按國家相關(guān)規(guī)定不予錄用。簽訂合同后由統(tǒng)一安排至具體輔導(dǎo)員崗位工作。

十二、相關(guān)待遇

本次招聘人員以人事代理方式聘用，與在編人員享受同樣標(biāo)準(zhǔn)的工資福利及晉職晉級(jí)待遇，按國家和地方政策繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

十三、工作監(jiān)督

本次輔導(dǎo)員招聘工作在紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0550-3087951。

十四、其它

本公告未盡事宜，由學(xué)生處、人事處負(fù)責(zé)解釋

聯(lián)系人：徐老師，電話：0550-3510022

王老師，電話：0550-3518055

原標(biāo)題：滁州學(xué)院2019年度公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

學(xué)生處 人事處

2019年5月31日

文章來源：http://www.chzu.edu.cn/2019/0531/c13202a191656/page.htm

（責(zé)任編輯：李明）