2、減免考務(wù)費(fèi)用

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考人員，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)。6月26日前到嵐縣人才交流中心現(xiàn)場(chǎng)提交減免手續(xù)，申請(qǐng)審核通過(guò)后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。

3、下載打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與呂梁人事人才網(wǎng)聯(lián)系解決。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過(guò)呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府網(wǎng)和嵐縣人社微信公眾號(hào)另行公告通知(具體詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試的命題和閱卷由嵐縣公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào))文件精神，本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例限制，只要有人報(bào)考即可開(kāi)考(但進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)須達(dá)60分及以上)。

服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，如無(wú)人報(bào)考，取消該崗位招聘，將該崗位的招聘計(jì)劃調(diào)入同單位同崗位的非服務(wù)基層崗位。

(四)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)。筆試成績(jī)揭曉后，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分及以上的考生依據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例由到低分的順序確定參加資格復(fù)審人選，最后一名成績(jī)并列者，共同列入資格復(fù)審人選。若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審須提供以下資料：

(1)身份證原件、復(fù)印件;

(2)戶(hù)口簿原件、復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證原件、復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得畢業(yè)證須持提供的有效學(xué)歷證明，學(xué)歷證明內(nèi)容應(yīng)包括：學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間);

(4)教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表;

(5)就業(yè)報(bào)到證原件、復(fù)印件;

(6)執(zhí)業(yè)資格證原件、復(fù)印件;

(7)本人近期一寸正面免冠紅底彩色照片6張;

(8)嵐縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(三份);

(9)筆試準(zhǔn)考證;

(10)縣外在職人員報(bào)考者須提供單位、主管部門(mén)以及組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明;

(11)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目崗位”的考生，同時(shí)須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(個(gè)人所填內(nèi)容必須打印)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“西部計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章)。退役的全日制普通高校大學(xué)生士兵報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位”人員由當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)蓋章，同時(shí)須提供本人戶(hù)口簿、退伍證。“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員由服務(wù)地縣級(jí)人社部門(mén)和市農(nóng)委審核蓋章。參加“山西省政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)基層崗位”人員，由服務(wù)地人社局公共就業(yè)服務(wù)中心審核蓋章，同時(shí)須提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》原件及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》。農(nóng)村支部書(shū)記、村委會(huì)主任報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位，須中共嵐縣委組織部出具的任職、考核證明原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件及復(fù)印件。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消應(yīng)聘人員參加面試資格。進(jìn)入資格復(fù)審的人員不能按時(shí)提交個(gè)人材料的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為面試人選。

(五)面試

面試由嵐縣公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)組委托有資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)封閉實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，護(hù)理崗位面試包括實(shí)踐操作。

面試工作將全程錄音錄像。

面試滿分為100分，面試結(jié)束后，面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的考生，以考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)由到低分的順序等額確定體檢人選。

筆試、面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，考試總成績(jī)保留三位小數(shù)。考試總成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入體檢人選時(shí)，按筆試成績(jī)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由面試機(jī)構(gòu)就成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天，進(jìn)行公示。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢和考察

1、體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)組具體組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2、考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施，主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

體檢、考察不合格的不得聘用。

從資格復(fù)審開(kāi)始后，資格復(fù)審、面試、體檢和考察每一個(gè)環(huán)節(jié)形成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專(zhuān)業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試成績(jī)、排名等信息。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)署名舉報(bào)反映的問(wèn)題要進(jìn)行核實(shí)。公示后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

考生應(yīng)做到誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的，以及接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格。

從資格審查開(kāi)始，資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行公示。

(八)聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議的，縣委編辦、人社、財(cái)政、聘用單位辦理、聘用、工資等手續(xù)。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2017〕36號(hào))文件中用人單位在聘用合同中可約定5年最低服務(wù)期限的規(guī)定，聘用單位與擬聘人員訂立聘用合同，合同期限5年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

聘用人員試用期為一年，試用期間考核不合格的，解除聘用合同。未取得執(zhí)業(yè)資格證的聘用人員須在聘用3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證，三年內(nèi)未取得相應(yīng)資格證的，則由聘用單位解除聘用合同。

聘用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。

參與招聘工作的人員都應(yīng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)行回避。

五、咨詢(xún)電話

本公告由嵐縣招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

咨詢(xún)電話：0358-6722125(公告期間)

0358-2821788(報(bào)名期間)

咨詢(xún)電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示:報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注呂梁人事人才網(wǎng)、嵐縣人民政府網(wǎng)和嵐縣人社微信公眾號(hào)上發(fā)布的相關(guān)信息。本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：嵐縣2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的公告

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嵐縣公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

嵐縣招聘服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表.doc

嵐縣公開(kāi)招聘醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)組

2019年5月31日

來(lái)源：http://www.lanxian.gov.cn/infopub/gggs/201905/t20190531_1287618.html

（責(zé)任編輯：李明）