曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院由曲靖市人民政府舉辦，屬?？茖哟蔚娜罩乒k普通高等職業(yè)，學(xué)院實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，辦學(xué)地址在曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠江源大道東側(cè)。

人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。加快曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院建設(shè)，必將為完善現(xiàn)代職業(yè)教育體系、打造現(xiàn)代職業(yè)教育強(qiáng)市、建設(shè)區(qū)域教育中心提供人才和智力支撐。根據(jù)《中共曲靖市委曲靖市人民政府關(guān)于加快教育改革發(fā)展建設(shè)區(qū)域教育中心的實(shí)施意見》(曲發(fā)〔2016〕45 號(hào))、《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法(試行)》(曲辦字〔2017〕42號(hào))等規(guī)定，經(jīng)曲靖市教育體育局黨組會(huì)議研究，結(jié)合曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際，決定公開遴選22名曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院編內(nèi)教師，現(xiàn)將公開遴選方案公告如下：

一、遴選原則

公開遴選事業(yè)單位工作人員在有編制、崗位空缺和遴選計(jì)劃的前提下進(jìn)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔要求，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)和流向合理的選拔原則，采取公開報(bào)名和考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。(詳見《曲靖市教育體育局2019年公開遴選曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師計(jì)劃表》，以下稱《遴選計(jì)劃表》)

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次公開遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立曲靖市教育體育局2019年公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)公開遴選的日常工作。

三、遴選范圍和人數(shù)

(一)遴選范圍：面向云南省范圍內(nèi)全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員。

(二)遴選人數(shù)：結(jié)合曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)際，本次遴選教師22名。具體崗位遴選人數(shù)及條件要求詳見《遴選計(jì)劃表》(見附件)。

四、發(fā)布遴選公告和計(jì)劃

遴選公告和計(jì)劃經(jīng)曲靖市事業(yè)單位主管機(jī)關(guān)審核同意后，在曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.ynqjrs.gov.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)(以下稱規(guī)定網(wǎng)站)進(jìn)行公告，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名時(shí)間不少于10個(gè)工作日。

五、開考比例

各崗位擬遴選計(jì)劃人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)的比例需達(dá)到1:3方能開考。達(dá)不到開考比例的，縮減或取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

六、遴選條件

(一)報(bào)名參加公開遴選的人員，應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.擬遴選人員所在單位為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位;

3.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

4.具有副高級(jí)職稱及以上職稱且學(xué)歷為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下(1979年6月19日及以后出生);或具有中級(jí)職稱及以上職稱且為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡在35周歲及以下(1984年6月19日及以后出生)。年齡計(jì)算截止到2019年6月19日止。以上學(xué)歷專業(yè)需與所報(bào)崗位需求專業(yè)一致;

5.身心健康;

6.近2年連續(xù)從事教學(xué)、教研或教學(xué)管理工作的專業(yè)技術(shù)人員;

7.近3年年度考核均為合格及以上等次;

8.符合擬遴選崗位所需的其他資格條件(詳見《遴選計(jì)劃表》)。

(二)有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.尚在試用期內(nèi)的人員;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.受處間或者未滿影響期限的;

4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)﹀噙x有其他限制規(guī)定的;

5.按照《曲靖市市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定需要回避的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、遴選程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵件報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月19日至23日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。共5天，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市教育體育局一樓學(xué)院籌建辦公室(曲靖市麒麟?yún)^(qū)翠峰路69號(hào))。

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)《曲靖市教育體育局公開遴選曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師報(bào)名表》一式二份(附件2);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，以上材料需提供原件及復(fù)印件各1份;

(3)近2年的《事業(yè)單位崗位聘任書》復(fù)印件1份;

(4)近期免冠大一寸藍(lán)底照片4張;

(5)近3年年度考核情況說明原件1份;

(6)《報(bào)考人員誠信承諾書》原件2份;

(7)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件。報(bào)考人員在報(bào)名前可先行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)進(jìn)行自我查驗(yàn)，查驗(yàn)不到學(xué)歷信息的視為不符合遴選要求學(xué)歷，不予以報(bào)名。

5.電子郵件報(bào)名需下載《曲靖市教育體育局公開遴選曲靖職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師報(bào)名表》和《報(bào)考人員誠信承諾書》本人填寫完整并掃描成電子版(JPG格式)，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、近2年的《事業(yè)單位崗位聘任書》、近3年年度考核情況說明(以上材料均為原件)和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件按要求掃描成電子版(JPG格式)，掃描材料必須清晰完整，并按材料順序和名稱對(duì)掃描圖片命名后發(fā)送到報(bào)名指定郵箱(qzygklx@163.com)，電子郵件標(biāo)題格式為：姓名+崗位代碼，經(jīng)工作人員審核無誤后，以電子郵件方式回復(fù)確認(rèn)報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后在規(guī)定網(wǎng)站公布各崗位的報(bào)名人數(shù)。

(二)報(bào)名考試費(fèi)

本次公開遴選工作人員免交報(bào)名考試費(fèi)用。

(三)筆試

資格審查合格的人員均參加筆試，筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，主要考察考生的政治理論素質(zhì)和教育教學(xué)素質(zhì)，滿分100分。

1.筆試時(shí)間：2019年6月29日(星期六)

上午9:00-11:30考《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

2.筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》?？忌毎凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，報(bào)考人員本人于2019年6月27日-28日到曲靖教育體育局一樓學(xué)院籌建辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)視為放棄筆試資格。

筆試成績于2019年7月3日-11日在規(guī)定網(wǎng)站公告。成績公布后于7月4日接受考生分?jǐn)?shù)查疑申請(qǐng)(查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以申請(qǐng)查疑)?？忌诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到曲靖市教育體育局一樓學(xué)院籌建辦(電話：0874-3318729)申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。

筆試后，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數(shù)與面試人數(shù)1:2 的比例確定面試人員。如出現(xiàn)考生放棄資格復(fù)審或面試，或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。筆試成績低于60 分的，不得進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）