(三)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選?；窗彩锌谇会t(yī)院崗位(單位代碼010，崗位代碼01-02)、淮陰區(qū)中醫(yī)院崗位(單位代碼012，崗位代碼01)報(bào)名人數(shù)不超過實(shí)際招聘人數(shù)5倍時(shí)，通過資格審核并已繳費(fèi)的人員直接確定為擬參加面試人選。

由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：

1.全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

2.其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)畢業(yè)、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

3.下列人員須在面試前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：

①在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明(見附件2);②在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明及人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(見附件2);③待業(yè)人員和全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(見附件3);④委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試);通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

面試由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

面試成績(jī)滿分為100分，60分以上(含)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算;成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(免筆試的崗位，總成績(jī)=面試成績(jī))。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中，按考生總成績(jī)從到低分的順序(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績(jī)高者;下同)及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考國(guó)家對(duì)身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按照考生的總成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)局和招聘單位主管部門組織考察，考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zghy.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格的或聘后兩年內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的，取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

聘用人員待遇按事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

(一)應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打以下電話咨詢：

淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-84922744

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0517-83671403，83668563(淮安市)

報(bào)名咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00

(二)招聘工作相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn/)

淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zghy.gov.cn/)

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第九紀(jì)檢派駐組:0517-87913339

淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)局：0517-80859861

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2019年淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘事業(yè)工作人員崗位表.xls

2.同意報(bào)考證明.doc

3.檔案托管證明.doc

淮陰區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月3日

文章來源：http://rsj.huaian.gov.cn/col/4588_227787/art/201906/1559544136226CSNgjpGh.html

（責(zé)任編輯：李明）