2、報(bào)名及資格審查

根據(jù)所報(bào)崗位要求填寫《淮北市公立醫(yī)院校園招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2)，攜帶以下材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由報(bào)名點(diǎn)留存)到宣講會(huì)指定地點(diǎn)報(bào)名：

(1)本人有效居民身份證原件和復(fù)印件1張;

(2)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需要就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單、對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位所需的資格證等原件和復(fù)印件;

(3)本人近期同底1寸免冠照片5張;

(4)資格審查采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行，報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，取得面試資格，進(jìn)入面試程序;

(5)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

3、招聘方式

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試，并綜合報(bào)名畢業(yè)生在校成績(jī)，考察報(bào)考者綜合素質(zhì)及適應(yīng)所報(bào)考崗位工作能力等情況;根據(jù)考察情況，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)從報(bào)名畢業(yè)生中擇優(yōu)確定擬聘用人員。

4、簽訂《就業(yè)意向書》

考察結(jié)束后，5個(gè)工作日內(nèi)通知被錄取報(bào)名畢業(yè)生與相應(yīng)的淮北市公立醫(yī)院簽訂《就業(yè)意向書》。擬聘用人員名單將在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。

五、體檢

1、體檢對(duì)象：簽訂《就業(yè)意向書》人員列為體檢對(duì)象。體檢參照事業(yè)單位招考體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及我省的相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢工作由各招聘單位組織安排。參加體檢的擬聘人員需自帶一張近期免冠照片在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。不按期參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄;放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由淮北市公立醫(yī)院人事科組織人員對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：

1、受過公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的;

2、曾經(jīng)違反計(jì)劃生育政策的;

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

6、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

7、有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

七、聘用審批

1、經(jīng)面試、體檢和考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單將在淮北市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的擬聘公示。

2、若公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

3、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，與淮北市公立醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同。

4、服務(wù)年限至少在淮北市公立醫(yī)院服務(wù)滿5年以上。

（責(zé)任編輯：李明）